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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Juge des référés
ORCA_25PA02408_20260403
3 avril 2026
sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales, est entaché d’une erreur de droit ; - le montant du préjudice subi s’élève à la somme de 65 000 euros correspondant à la perte de rémunération
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX00423_20250711
11 juillet 2025
Il ne résulte pas davantage de l'instruction, que, comme le soutient Mme A, l'indemnité liée à l'accomplissement des astreintes était utilisée comme complément de rémunération au sein de la collectivité
2ème chambre - formation à 3
DCA_21LY01186_20230525
25 mai 2023
Dans ces conditions, l'administration apporte la preuve que les rémunérations versées par la SARL Pro Phy M à la société Erregi SRL n'ont pas, à hauteur des montants qu'elle a retenus en dernier lieu,
3ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX03889_20221025
25 octobre 2022
son égard une attitude défiante et agressive et a admis avoir pour objectif de l'isoler en vue d'obtenir son départ de l'école ; la directrice a en outre considérablement réduit le périmètre de ses tâches
DCA_22MA00312_20231222
22 décembre 2023
de leurs droits et libertés fondamentaux, ni n'emportent perte de responsabilités ou de rémunération.
1ère chambre
DCA_22TL00427_20231012
12 octobre 2023
sous condition ou non éligible au crédit d'impôt ; les éléments justifiant de la qualité de chercheur ou de technicien de recherche pour chaque salarié ; les dépenses de personnel exposées pour la rémunération
3e chambre - formation à 3
DCA_24DA02355_20260319
19 mars 2026
A..., le jugement indique que l’intéressé « ne conteste pas sérieusement la matérialité de plusieurs agissements de désobéissance dans l’accomplissement de tâches qui lui ont été confiées » avant d’énumérer
2ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX02058_20231116
16 novembre 2023
l'acceptation de la démission n'est pas fautive ; il n'est pas établi que la démission était nécessairement liée pour l'intéressée à l'obtention de l'indemnité de départ, la nouvelle répartition des tâches
1ère chambre - formation à 3
DCA_21BX02218_20230426
26 avril 2023
prises en fonction de sa manière de servir et constituent une mutation d'office destinée à sanctionner son comportement professionnel ; ces mesures ont eu pour effet de modifier le niveau de sa rémunération
2e chambre - formation à 3
DCA_24DA01045_20251126
26 novembre 2025
constitue une sanction disciplinaire déguisée ; - la décision attaquée méconnaît le droit au respect du secret médical ; - elle porte atteinte à son droit de propriété en le privant de toute rémunération
DCA_22DA01386_20230712
12 juillet 2023
avancement de grade comme assistante d'enseignement artistique de 1ère classe, à compter du 1er septembre 2018, d'annuler la décision par laquelle le maire de la commune de La Gorgue a interrompu sa rémunération
8ème chambre
DCA_23PA04593_20240613
13 juin 2024
Les tâches accomplies lors de ces premières journées de travail ont nécessairement été exploitées par le cabinet B dans le cadre de sa mission au titre du second projet de PSE.
3ème chambre - formation à 3
DCA_22NC00388_20240702
2 juillet 2024
grades d'agent spécialisé principal de 2e classe des écoles maternelles et d'agent spécialisé principal de 1ère classe des écoles maternelles, qui relèvent respectivement des échelles C2 et C3 de rémunération
DCA_22DA01800_20231017
17 octobre 2023
Services que le réseau ADHAP Performances ; les sociétés consultées n'ont pas reçu de courrier individualisé faisant état de son âge, de sa situation familiale, de son ancienneté, de son niveau de rémunération
6ème chambre
DCA_21VE02098_20220523
23 mai 2022
Ils assurent en particulier des tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable, et participent à la rédaction des actes juridiques.
5ème chambre - formation à 3
DCA_19MA03793_20221017
17 octobre 2022
Elle soutient également que de septembre 2014 à septembre 2016, elle a été affectée sur des emplois non pérennes et s'est vue confier des tâches inférieures à celles normalement dévolues aux agents de
5ème chambre
DCA_19VE01006_20221128
28 novembre 2022
La région Ile-de-France ne conteste pas que cette tâche n'était pas prévue dans le contrat et il est constant que la société requérante n'a pas été rémunérée pour cette évacuation.
DCA_20NC03300_20240220
20 février 2024
Il en va ainsi des mesures qui, tout en modifiant leur affectation ou les tâches qu'ils ont à accomplir, ne portent pas atteinte aux droits et prérogatives qu'ils tiennent de leur statut ou à l'exercice
DCA_23DA01372_20241120
20 novembre 2024
privé de tout avancement en dépit d'une réussite à l'examen professionnel d'adjoint technique de première classe, contrairement à ses collègues ; - il devrait se trouver classé dans l'échelle de rémunération
Cour administrative d'appel de Bordeaux
DCA_22BX00832_20240319
19 mars 2024
En outre, en sa qualité de directeur de l'école de musique de la commune, il était chargé de tâches administratives.
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