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NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème chambre
DCA_24NT02780_20250708
8 juillet 2025
Cette demande, qui s'analyse comme un recours gracieux formé contre le tableau d'avancement considéré en tant qu'elle n'y figure pas, a été implicitement rejetée.
4ème chambre-formation à 3
DCA_22MA01423_20221018
18 octobre 2022
Une telle intégration dans ce corps, qui en vertu des mêmes dispositions de l'article 1er du décret du 25 juin 2019, s'opère à identité de grade et d'échelon, avec conservation de l'ancienneté acquise
4ème chambre - formation à 3
DCA_24MA01378_20260428
28 avril 2026
au grade d’adjudant, avant de rejeter le surplus des conclusions des parties.
4ème Chambre
DCA_20VE02895_20230214
14 février 2023
, l'abaissement d'échelon à l'échelon immédiatement inférieur à celui détenu par l'agent, l'exclusion temporaire de fonctions pour une durée de quatre à quinze jours ; / Troisième groupe : / La rétrogradation
3ème chambre
DCA_22PA03283_20231017
17 octobre 2023
Sur la légalité des refus d'avancement au grade de directeur adjoint du travail : 5.
2ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX02934_20251218
18 décembre 2025
Par un jugement n° 2000097 du 16 novembre 2021, le tribunal précité a ordonné, avant de statuer sur la demande de M.
2ème chambre
DCA_22TL00400_20240123
23 janvier 2024
qui est matérialisée par les avancements d'échelon, ajoutant que l'expérience traduit l'acquisition de nouvelles compétences, toutes démarches d'approfondissement professionnel d'un poste au cours de
2ème Chambre
DCA_24VE01084_20260205
5 février 2026
situé en échelle de rémunération C1 dans un grade situé en échelle de rémunération C2 s'opère selon les modalités suivantes : / (…) / 2° Soit par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi
5ème Chambre
DCA_21PA04878_20230517
17 mai 2023
Deuxième groupe : - la radiation du tableau d'avancement ; - l'abaissement d'échelon à l'échelon immédiatement inférieur à celui détenu par l'agent ; - l'exclusion temporaire de fonctions pour une durée
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX01418_20250930
30 septembre 2025
L'avancement est prononcé par l'autorité territoriale parmi les fonctionnaires inscrits sur un tableau d'avancement.
2ème chambre - formation à 3
DCA_25MA01261_20260206
6 février 2026
de rémunération C3 par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi, au choix, les agents relevant d'un grade situé en échelle de rémunération C2 ayant atteint le 6e échelon et comptant
DCA_21VE00260_20231026
26 octobre 2023
d'échelon pour un montant de 7 100,37 euros, de la perte d'une chance de bénéficier d'un avancement au grade d'ingénieur en chef HEA, pour un montant de 3 740 euros, de la privation du logement mis gratuitement
Cour administrative d'appel de Bordeaux
DCA_22BX01346_20240321
21 mars 2024
est établi, au moins deux ans d'ancienneté dans le 9e échelon de la classe normale.
4ème chambre
DCA_22PA05519_20240712
12 juillet 2024
octobre 1984 relatif à la procédure disciplinaire concernant les fonctionnaires de l'Etat : " Le fonctionnaire poursuivi est convoqué par le président du conseil de discipline quinze jours au moins avant
3ème Chambre
DCA_22NT00250_20230217
17 février 2023
requise au titre de l'avancement d'échelon, à un avantage spécifique d'ancienneté dans des conditions fixées par ce même décret ".
Juge des référés
ORCA_25NC02067_20250911
11 septembre 2025
Procédure devant la cour : Par une requête, enregistrée le 8 août 2025, Mme C A, représentée par la SELARL Atlantique avocats associés, demande à la cour : 1°) avant dire droit, de saisir le cas échéant
6ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX00530_20230329
29 mars 2023
au grade d'infirmière de classe supérieure, et d'enjoindre à cette autorité administrative de procéder à son inscription au tableau d'avancement.
3ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX02614_20230523
23 mai 2023
suivant celle à compter de laquelle ils remplissaient les conditions statuaires de cet avancement.
8ème chambre
DCA_22PA03376_20230626
26 juin 2023
Sur la demande d'échelonnement de la dette et de remise gracieuse : 13.
5ème chambre
DCA_21VE02987_20220630
30 juin 2022
D a été réintégré dans les effectifs du personnel communal à compter du 1er janvier 2022 et classé au 3ème échelon, indice brut 415, indice majoré 369, indice personnel 515, avec une ancienneté conservée
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