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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère Chambre
DCA_23VE00182_20250128
28 janvier 2025
et la mention selon laquelle le salaire minimum prévu par le plan social d'entreprise est le salaire de base du salarié, ne contient pas de descriptif du poste, il n'est pas sérieusement contesté que
4ème Chambre
DCA_23VE01253_20260331
31 mars 2026
muni du titre l’autorisant à exercer une activité salariée en France ».
6ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX01131_20230307
7 mars 2023
muni du titre l'autorisant à exercer une activité salariée en France. () ".
2ème chambre - formation à 3
DCA_22LY00089_20231116
16 novembre 2023
démontrées et à produire des bulletins de salaires, une déclaration de vol et diverses factures, dont certaines sont libellées au nom des entreprises qu'il dirige, ainsi que des factures ponctuelles des
DCA_21VE01931_20221004
4 octobre 2022
Le décret en Conseil d'Etat prévu à l'article L. 441-1 fixe ce montant qui doit être au moins égal au salaire minimum de croissance mensuel et au plus égal à ce salaire majoré d'un cinquième. () ".
Juge des référés
DCA_24MA02581_20250108
8 janvier 2025
Il résulte de ces dispositions que pour regarder une obligation comme non sérieusement contestable, il appartient au juge des référés de s'assurer que les éléments qui lui sont soumis par les parties sont
3ème chambre
DCA_22TL20496_20240130
30 janvier 2024
ne peut être sanctionné s'il s'est assuré que ce salarié disposait d'un document d'identité de nature à en justifier et s'il n'était pas en mesure de savoir que ce document revêtait un caractère frauduleux
3ème chambre - formation à 3
DCA_20MA04154_20220630
30 juin 2022
Pour les années 2013 et 2014, les pièces produites, en particulier les bulletins de salaire, ne permettent d'établir qu'une présence de l'intéressé d'une durée respective de 5 et 4 mois.
DCA_23NT00040_20231222
22 décembre 2023
partir du début du premier contrat. / Cette indemnité ne pourra excéder six mois du salaire défini ci-dessus.
3ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX00500_20221011
11 octobre 2022
de sorte que le décompte de cotisations de la CARSAT n'est plus valable depuis le 1er octobre 2015 ; ce décompte est erroné en ce qu'il ne prend pas en compte les salaires perçus au titre des années 1975
5ème chambre - formation à 3
DCA_22LY01571_20241107
7 novembre 2024
A exerce une activité professionnelle individuelle de joueur de poker en nom propre au sein de l'entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL) qu'il a créée le 5 mars 2018 et pour laquelle il
8ème chambre
DCA_22PA03166_20240205
5 février 2024
Le défaut de règlement des salaires auquel l'employeur est tenu donne la faculté au salarié de demander, outre le solde de rémunération à payer, la réparation du préjudice en résultant pour lui. 8.
1ère chambre
DCA_23TL00555_20250926
26 septembre 2025
Sont considérés comme provenant de l'exercice d'une profession non commerciale ou comme revenus assimilés aux bénéfices non commerciaux, les bénéfices des professions libérales, des charges et offices
7ème chambre
DCA_24PA01516_20251218
18 décembre 2025
Par un jugement n° 2110046/1-2 du 30 janvier 2024, le tribunal administratif de Paris, après avoir prononcé un non-lieu à statuer sur la demande de Mme B... à concurrence de dégrèvements accordés en cours
1ère chambre - formation à 3
DCA_22BX00502_20220707
7 juillet 2022
1°) d'annuler ce jugement du 6 décembre 2021 ; 2°) d'annuler la décision du 20 janvier 2021 de la préfète de la Gironde ; 3°) d'enjoindre à la préfète de la Gironde de délivrer à sa fille une carte
DCA_22LY03704_20241107
Par un jugement no 2102771 du 25 octobre 2022, le tribunal administratif de Lyon a rejeté leur demande.
6ème chambre
DCA_22NT01328_20231219
19 décembre 2023
Il a également demandé au tribunal administratif d'annuler la décision révélée par son bulletin de salaire du mois d'octobre 2020 procédant à une retenue sur son salaire de la somme de 853,48 euros.
DCA_24NT01860_20250218
18 février 2025
Le pli a été retourné au service vérificateur avec la mention " pli avis et non réclamé " faute d'avoir été retiré.
DCA_24NC01513_20260319
19 mars 2026
Ce montant peut être minoré en cas de non-cumul d'infractions ou en cas de paiement spontané par l'employeur des salaires et indemnités dus au salarié étranger non autorisé à travailler mentionné à l'article
4ème chambre-formation à 3
DCA_20MA03772_20221207
7 décembre 2022
Les deux arrêtés en litige, qui ont pour objet de nommer M.
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