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1 381 résultats pour « litige relatif à l'aptitude au travail »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_22MA00187_20230302

Admin. Appel

2 mars 2023

2 mars 2023

des flux migratoires et l'avenant à cet accord signé le 25 février 2008 ; - le code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile ; - le code du travail ; - le code des relations entre

Source officielle
CAA

2ème chambre

DCA_20TL03506_20221213

Admin. Appel

13 décembre 2022

13 décembre 2022

Par ailleurs, le seul fait que le requérant ait été soumis à plusieurs expertises psychiatriques, en raison de conclusions divergentes des experts quant à son aptitude aux fonctions actives de police et

Source officielle
CAA

6ème chambre (formation à 3)

DCA_21BX00656_20230215

Admin. Appel

15 février 2023

15 février 2023

En vertu des dispositions du code du travail, le licenciement des salariés qui bénéficient d'une protection exceptionnelle dans l'intérêt de l'ensemble des travailleurs qu'ils représentent, ne peut intervenir

Source officielle
CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_20LY00699_20220525

Admin. Appel

25 mai 2022

25 mai 2022

; - le décret n° 88-386 du 19 avril 1988 relatif aux conditions d'aptitude physique et aux congés de maladie des agents de la fonction publique hospitalière ; - le décret n° 88-976 du 13 octobre 1988

Source officielle
CAA

7ème chambre - formation à 3

DCA_23LY02130_20240516

Admin. Appel

16 mai 2024

16 mai 2024

B fait valoir qu'il séjourne en France depuis 2005 et se prévaut de son intégration, grâce à son travail au sein de la communauté Emmaüs et à l'obtention de deux diplômes, ces éléments ne suffisent pas

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_22NT02986_20240220

Admin. Appel

20 février 2024

20 février 2024

des aptitudes managériales et relationnelles solides compte tenu des relations entretenues avec les autres directions et du nombre important d'agents placés sous sa responsabilité.

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_22LY01269_20230216

Admin. Appel

16 février 2023

16 février 2023

C aura la possibilité de travailler ", une telle attestation, formulée en termes hypothétiques, ne saurait valoir promesse d'embauche.

Source officielle
CAA

Juge des référés

ORCA_25PA05310_20251217

Admin. Appel

17 décembre 2025

17 décembre 2025

Vu : - la convention européenne de sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales ; - la convention internationale relative aux droits de l’enfant ; - l’accord franco-algérien du 27

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CAA

7ème chambre

DCA_23PA01237_20250130

Admin. Appel

30 janvier 2025

30 janvier 2025

Aux termes de l'article 34 de la loi du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat, dans sa version applicable au litige : " Le fonctionnaire en activité

Source officielle
CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_22LY00019_20240228

Admin. Appel

28 février 2024

28 février 2024

Sur le bien-fondé des jugements attaqués : En ce qui concerne le jugement n° 1901913 relatif au régime indemnitaire : 3.

Source officielle
CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_22LY00022_20240228

Admin. Appel

28 février 2024

28 février 2024

Sur le bien-fondé des jugements attaqués : En ce qui concerne le jugement n° 1901921 relatif au régime indemnitaire : 3.

Source officielle
CAA

3ème chambre - formation à 3

DCA_22LY00031_20240228

Admin. Appel

28 février 2024

28 février 2024

Sur le bien-fondé des jugements attaqués : En ce qui concerne le jugement n° 1901924 relatif au régime indemnitaire : 3.

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_24MA00659_20250627

Admin. Appel

27 juin 2025

27 juin 2025

Aux termes de l'article 37-10 du décret du 30 juillet 1987 relatif à l'organisation des conseils médicaux, aux conditions d'aptitude physique et au régime des congés de maladie des fonctionnaires territoriaux

Source officielle
CAA

5ème chambre - formation à 3

DCA_21LY04095_20230427

Admin. Appel

27 avril 2023

27 avril 2023

entamé des démarches pour apaiser ses difficultés relationnelles, ces circonstances ne sont pas de nature à remettre en cause l'appréciation portée par l'autorité territoriale.

Source officielle
CAA

2ème chambre

DCA_21TL00574_20230411

Admin. Appel

11 avril 2023

11 avril 2023

Par suite, contrairement à ce que soutient la région, le rapport d'expertise du docteur B révèle l'aptitude de l'agent à exercer ses fonctions sur un poste adapté à la date de l'arrêté contesté.

Source officielle
CAA

6ème chambre

DCA_24NT02505_20251112

Admin. Appel

12 novembre 2025

12 novembre 2025

En troisième lieu, le contrat de travail de Mme Beauplet, dont le non-renouvellement fait l’objet du présent litige, a été conclu en application des dispositions de l’article 3-2 de la loi du 26 janvier

Source officielle
CAA

3ème chambre (formation à 3)

DCA_21BX00326_20230314

Admin. Appel

14 mars 2023

14 mars 2023

Aux termes de l'article 34 de la loi du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat, dans sa rédaction applicable au litige : " Le fonctionnaire en activité

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CAA

4ème chambre

DCA_25NT00288_20260206

Admin. Appel

6 février 2026

6 février 2026

A... : Sur le moyen d’annulation retenu par le tribunal : Aux termes de l’article 27 du décret n° 88-386 du 19 avril 1988 relatif aux conditions d'aptitude physique et aux congés de maladie des

Source officielle
CAA

3ème chambre

DCA_20TL22420_20221004

Admin. Appel

4 octobre 2022

4 octobre 2022

L'article 1er de la loi du 13 septembre 1984 relative à la limite d'âge dans la fonction publique et le secteur public, dispose, dans sa rédaction applicable au litige : " Sous réserve des reculs de limite

Source officielle
CAA

6ème chambre (formation à 3)

DCA_23BX02244_20240116

Admin. Appel

16 janvier 2024

16 janvier 2024

B A, représenté par Me Hugon, demande à la Cour : 1°) d'annuler ce jugement du tribunal administratif de Bordeaux n° 2300243 du 6 avril 2023 ; 2°) d'annuler l'arrêté préfectoral en litige ; 3°)

Source officielle

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