L'intéressée, qui disposait d'un contrat de travail à durée indéterminée, a D un courrier du 21 novembre 2016 informé son employeur qu'elle ne pouvait plus exercer cette mission en raison de l'hébergement

au service de ses arrêts maladie au cours de la période allant du 25 mars 2017 au 24 mars 2018.

Par un arrêté du maire de Montgeron du 31 décembre 2020, elle a été licenciée pour inaptitude physique et radiée des cadres.

Toutefois, les courriers électroniques produits, adressés à la directrice générale, ne témoignent pas d'une relation anormale de travail.

Mme A C, née le 12 avril 1961, a constaté, au cours de l'année 2017, une tuméfaction en se palpant le cou.

Par un arrêté du 13 septembre 2018, le maire de Schœlcher a licencié Mme C à titre disciplinaire au motif qu'elle avait exercé une activité lucrative pendant son congé de maladie.

Par une décision n° 441867 du 3 février 2023, le Conseil d'Etat a annulé cet arrêt et a renvoyé l'affaire à la cour. Procédure devant la cour : I.

Par un arrêté du 27 octobre 2021, la maire de la commune a prononcé son licenciement en cours de stage pour insuffisance professionnelle à compter du 1er novembre 2021.

Procédure devant la cour : Par une requête et deux mémoires, enregistrés les 13 mars 2023 et les 8 janvier et 13 mars 2024, Mme A, représentée par Me Taulet Weyl, demande à la cour : 1°) d'annuler

Le certificat d'imputabilité produit par la caisse primaire d'assurance maladie des Yvelines n'est pas non plus de nature à emporter la conviction de la cour, dès lors qu'il concerne notamment des débours

18 455 euros, qu'elle a subi une perte de revenus de 3 294 euros pour l'année 2014, et qu'elle a continué à travailler et à percevoir des revenus postérieurement à son licenciement, s'élevant au cours

A B, représenté par Me Liger, avocate, demande à la cour : 1°) d'annuler ce jugement ; 2°) d'annuler cet arrêté ; 3°) d'enjoindre au préfet des Yvelines de lui délivrer un titre de séjour portant

En avril 2017, alors qu'elle était en arrêt-maladie, un médecin du service a alerté sa hiérarchie de ce qu'elle se plaignait d'un harcèlement moral exercé à son encontre.

B, représenté par Me Le Baut, demande à la cour : 1°) d'annuler le jugement du tribunal administratif de Bordeaux du 5 mai 2022 ; 2°) d'annuler l'arrêté du 27 septembre 2021 ; 3°) de mettre à la

L'engagement en février 2014 à son retour de congé maladie, d'une procédure de licenciement pour insuffisance professionnelle à son encontre eu égard, selon le rapport du directeur général des services

La caisse primaire d'assurance maladie de l'Ardèche, agissant en qualité de mandataire de gestion de la caisse primaire d'assurance maladie du Rhône, demande également à la cour de condamner la commune

Il ressort des pièces du dossier qu'il a été placé en arrêt de maladie à compter du 25 juin 2007 pour affection de longue durée et qu'il a été licencié le 26 février 2009 pour nécessité de remplacement

Procédure d'exécution devant la cour : Par un courrier enregistré le 30 décembre 2024, Mme A a saisi la cour d'une demande tendant à obtenir l'exécution du jugement du 16 octobre 2024 du tribunal administratif

Procédure devant la cour : Par une requête enregistrée le 13 juillet 2021, Mme D A, représentée par Me Fautrat, demande à la cour : 1°) d'annuler ce jugement du 25 mai 2021 du tribunal administratif

Procédure devant la Cour : Par une requête, enregistrée le 28 mars 2024, Mme E, représentée par Me Giansily, demande à la Cour : 1°) d'annuler le jugement du 1er février 2024 ; 2°) d'annuler l'arrêté