CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
7ème chambre - formation à 3
DCA_22LY00975_20230427
27 avril 2023
, représentante syndicale au comité d'établissement et au comité central d'entreprise et de conseillère prud'homale.
DCA_22LY00988_20230427
syndical au comité d'établissement.
4ème Chambre
DCA_21VE01053_20231003
3 octobre 2023
syndicales ; - le code du travail ; - le code de justice administrative.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX01046_20221108
8 novembre 2022
A des congés de maladie dont la durée totale peut atteindre un an pendant une période de douze mois consécutifs en cas de maladie dûment constatée mettant l'intéressé dans l'impossibilité d'exercer ses
3ème chambre
DCA_24TL00132_20250930
30 septembre 2025
son appartenance syndicale.
3e chambre - formation à 3
DCA_21DA00992_20220407
7 avril 2022
d'exercer ses fonctions.
DCA_22DA01102_20231128
28 novembre 2023
Mme A B, agent de maîtrise principal, exerçait, depuis quinze ans, les fonctions de responsable de l'office du restaurant scolaire municipal de la commune de Prouvy.
8ème chambre
DCA_26PA00924_20260507
7 mai 2026
Le syndicat des Employés et Cadres C.G.T.
2ème chambre - formation à 3
DCA_23MA00965_20241220
20 décembre 2024
Un dernier contrat d'une durée d'un an a été conclu le 17 décembre 2019 pour occuper le même poste dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire.
2ème chambre
DCA_22TL21165_20240604
4 juin 2024
A cet effet, doivent être motivées les décisions qui () refusent un avantage dont l'attribution constitue un droit pour les personnes qui remplissent les conditions légales pour l'obtenir () ".
5ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX02577_20241008
8 octobre 2024
Par arrêté du 22 janvier 2019, le préfet des Pyrénées-Atlantiques a accordé l'autorisation sollicitée.
3ème chambre - formation à 3
DCA_23LY00262_20251114
14 novembre 2025
La mise en œuvre de cette obligation peut notamment conduire l’administration à assister son agent dans l’exercice des poursuites judiciaires qu'il entreprendrait pour se défendre.
DCA_23LY00269_20251114
Toutefois, d’une part , ni les résultats de l’enquête « flash » menée par le syndicat CFDT dans la structure sur le thème du mal-être au travail, ni les courriels de signalement adressés par ce syndicat
DCA_23LY00272_20251114
DCA_22DA02125_20231017
17 octobre 2023
En cinquième lieu, aux termes de l'article 25 de la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, alors applicable : " Le fonctionnaire exerce ses fonctions avec dignité, impartialité
5ème chambre
DCA_23VE02772_20260416
16 avril 2026
auquel la réalisation de ces travaux pourrait porter atteinte.
5ème Chambre
DCA_21PA01692_20230331
31 mars 2023
C exerce les fonctions d'agent de constatation principal de 1ère classe au sein de la direction générale des douanes et des droits indirects.
6ème chambre
DCA_22VE01334_20240711
11 juillet 2024
S'agissant de la décision du 5 novembre 2018 décidant son placement en surnombre : - elle a été prise en violation de l'article 97 de la loi du 26 janvier 1984 ; le tribunal a commis une erreur de droit
DCA_23TL01721_20260310
10 mars 2026
ou à l’exercice de leurs droits et libertés fondamentaux, ni n’emportent de perte de responsabilités ou de rémunération.
DCA_21TL22658_20231114
14 novembre 2023
Il ne peut y avoir ingérence d'une autorité publique dans l'exercice de ce droit que pour autant que cette ingérence est prévue par la loi et qu'elle constitue une mesure qui, dans une société démocratique
Page 27 sur 61
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.