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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX01934_20230620
20 juin 2023
contrat, dès lors qu'il a réalisé un volume de cent-soixante heures supplémentaires par an pendant la durée de son contrat dont il a informé sa hiérarchie et qu'il a été placé en astreinte pendant toute
3ème Chambre
DCA_24NT02378_20251117
17 novembre 2025
les travaux à accomplir sont des travaux dangereux figurant sur une liste fixée, respectivement, par arrêté du ministre chargé du travail et par arrêté du ministre chargé de l'agriculture».
5ème chambre - formation à 3
DCA_24MA02016_20250605
5 juin 2025
Elle soutient que ses arrêts de travail sont imputables au service, dès lors qu'ils font suite aux faits de harcèlement moral qu'elle a subis de la part de son supérieur hiérarchique ; elle avait dès lors
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA01129_20240402
2 avril 2024
(CHSCT) du 29 août 2011, que le bâtiment a été fermé pendant neuf jours afin que soient réalisées des analyses en vue de déterminer l'origine des émanations, que des travaux de mise en sécurité du bâtiment
DCA_23DA01130_20240402
DCA_23DA01132_20240402
DCA_23DA01133_20240402
DCA_23DA01134_20240402
DCA_23DA01135_20240402
DCA_23DA01127_20240402
4ème chambre
DCA_21NT02307_20220520
20 mai 2022
Le sous-traitant bénéficiant du paiement direct des prestations sous-traitées a également droit à ce paiement direct pour les travaux supplémentaires qu'il a exécutés et qui ont été indispensables à la
3ème chambre
DCA_24TL01569_20251216
16 décembre 2025
, elle pensait légitimement que le système d’enregistrement mis en place au sein de son établissement ne constituait pas un manquement à la législation du travail passible de poursuites ; en outre, elle
7ème chambre - formation à 3
DCA_22MA00953_20231222
22 décembre 2023
autorisant son licenciement en application de l'article L. 4623-5 du code du travail. 2.
6ème chambre
DCA_22VE02200_20221125
25 novembre 2022
tout autre endroit compris dans l'aire de l'établissement auquel le travailleur a accès dans le cadre de son travail.
DCA_21LY01401_20220609
9 juin 2022
sous son autorité, en application de la législation du travail désormais codifiée à l'article L. 4121-1 du code du travail. 3.
DCA_21LY01402_20220609
DCA_21LY01403_20220609
DCA_21LY01404_20220609
DCA_21LY01405_20220609
DCA_23DA00720_20240416
16 avril 2024
de travail lequel ne permettait pas de s'assurer du décompte individuel des heures de travail ainsi que du paiement de celles effectivement réalisées.
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