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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Juge des référés
ORCA_25MA01575_20250901
1 septembre 2025
de l'académie de Nice a rejeté sa réclamation indemnitaire préalable, d'enjoindre à la rectrice de reconstituer sa carrière et de condamner l'Etat à lui payer la somme de 2 182 euros au titre des rémunérations
Cour Administrative d'Appel de Nantes
ORCA_23NT01847_20240115
15 janvier 2024
tribunal administratif de Caen d'annuler le titre exécutoire émis par la commune de Trouville-sur-Mer le 6 février 2023 pour le recouvrement d'une somme de 731,79 euros correspondant à un trop-perçu de rémunération
3ème chambre - formation à 3
DCA_24LY00892_20250611
11 juin 2025
Aux termes de l'article 45 du même décret : " La rémunération servant de base au calcul de l'indemnité de licenciement est la dernière rémunération nette des cotisations de la sécurité sociale et, le cas
2ème chambre
DCA_24PA00131_20251008
8 octobre 2025
réclamation est illégale et méconnaît les articles LP. 611-2 et suivants du code des impôts, et 64 et 67 de la loi organique du 27 février 2004, dès lors que la directrice des impôts n’était pas compétente
DCA_24PA01015_20251008
7ème chambre
DCA_21PA00257_20221013
13 octobre 2022
Dans chaque pays, l'autorité compétente doit, après consultation des principales organisations d'employeurs et de travailleurs intéressées, s'il en existe, déterminer la ligne de démarcation entre les
5ème chambre
DCA_22VE01176_20241107
7 novembre 2024
B précise qu'il peut contester ce rejet " devant la juridiction compétente, dans un délai de deux mois à compter de la date de notification de la présente décision, conformément aux dispositions prévues
DCA_23LY00694_20230712
12 juillet 2023
de 172 848,32 euros en réparation des préjudices qu'elle estime avoir subis du fait des fautes commises lors de la résiliation d'un contrat de prévoyance santé et de la suppression de la garantie complément
DCA_20LY03598_20221012
12 octobre 2022
A sur la base des rémunérations établies par l'administration, la provision obtenue en référé devant en être déduite. M.
2ème chambre - formation à 3
DCA_22LY01922_20240201
1 février 2024
Il soutient que : - la règle du maintien de traitement des agents en congé de maladie pendant trois mois n'implique pas la qualification de rémunération au sens du 1 de l'article 231 du code général
1ère chambre
DCA_23TL00555_20250926
26 septembre 2025
Les rémunérations et avantages occultes () ".
DCA_20NC03616_20220428
28 avril 2022
C n'est pas fondé à invoquer un quelconque préjudice moral dès lors que le directeur de l'UFR n'est pas compétent pour engager des poursuites disciplinaires à son encontre.
DCA_20NC03617_20220428
DCA_22LY01621_20231115
15 novembre 2023
Cette rémunération est ensuite réduite de dix pour cent chaque année.
1ère Chambre
DCA_24NT03516_20251007
7 octobre 2025
Toutefois, il ne résulte pas des stipulations du « contract of employment », qui concernent pour l’essentiel les rémunérations et émoluments versés à M.
DCA_21TL20097_20230307
7 mars 2023
le 30 janvier 2018, à hauteur d'un trentième, a enjoint au garde des sceaux, ministre de la justice, dans un délai d'un mois à compter de la notification du présent jugement, de verser Mme A sa rémunération
4ème chambre
DCA_24PA03083_20251128
28 novembre 2025
B... a demandé au tribunal administratif de Melun d’annuler la décision du 22 septembre 2022 notifiée le 26 septembre 2022 par laquelle la section compétente pour le traitement pédagogique des situations
DCA_22LY02104_20240711
11 juillet 2024
Les rémunérations et avantages occultes () ". 6.
3ème Chambre
DCA_22NT00840_20230407
7 avril 2023
Cette indemnité est égale à 10 % de la rémunération totale brute versée au salarié. Elle s'ajoute à la rémunération totale brute due au salarié.
DCA_21MA03871_20230526
26 mai 2023
A a été informé de ce qu'une régularisation sur rémunération serait opérée en raison d'un trop-perçu s'élevant à la somme globale de 4 002,72 euros.
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