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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème Chambre
DCA_23VE01296_20250207
7 février 2025
L'employeur doit être regardé comme ayant satisfait à son obligation de reclassement s'il établit être dans l'impossibilité de trouver un nouvel emploi approprié aux capacités de son agent malgré une recherche
9ème Chambre
DCA_25PA03184_20260403
3 avril 2026
A... a demandé au tribunal administratif de Montreuil d’annuler l’arrêté du 23 octobre 2024 par lequel le préfet de la Seine-Saint-Denis a refusé de lui délivrer un titre de séjour, l’a obligé à quitter
3ème chambre - formation à 3
DCA_21NC01640_20230926
26 septembre 2023
Cette obligation de protection a pour objet, non seulement de faire cesser les attaques auxquelles le fonctionnaire ou l'agent public est exposé, mais aussi de lui assurer une réparation adéquate des torts
3ème chambre
DCA_23TL00338_20250304
4 mars 2025
Par un jugement n° 2005785, 2200207 du 6 décembre 2022, le tribunal administratif de Montpellier a prononcé un non-lieu à statuer sur les conclusions en annulation de la décision implicite de rejet de
DCA_24VE01330_20251106
6 novembre 2025
Cette obligation de protection a pour objet, non seulement de faire cesser les attaques auxquelles l’agent est exposé, mais aussi d’assurer à celui-ci une réparation adéquate des torts qu’il a subis.
6ème Chambre
DCA_23PA03162_20260417
17 avril 2026
où le juge de première instance a méconnu les règles de compétence, de forme ou de procédure qui s’imposaient à lui et a ainsi entaché son jugement d’une irrégularité, il appartient au juge d’appel, non
Cour administrative d'appel de Paris
DCA_22PA04836_20240315
15 mars 2024
B, sous réserve qu'il fournisse " dans les 3 mois, les CERFA travail en 4 exemplaires dûment remplis par l'employeur ainsi que les pièces afférentes à l'emploi ".
2ème chambre - formation à 3
DCA_21NC00297_20230622
22 juin 2023
L'affaire était ainsi en état d'être jugée et le tribunal avait, par suite, l'obligation de statuer au fond. 4.
7ème chambre - formation à 3
DCA_24LY02021_20250619
19 juin 2025
Mme B indique enfin que son supérieur hiérarchique a systématiquement " omis " de remplir la partie concernant les aptitudes au management.
DCA_24PA00627_20251114
14 novembre 2025
D... la somme de 32 217,38 euros, à M. et Mme D..., au nom de M. E...
4ème chambre
DCA_23PA02990_20240705
5 juillet 2024
Elle manifeste son consentement aux obligations qui découlent de cet acte.
DCA_23LY02042_20250227
27 février 2025
sur les conclusions tendant à l'annulation des décisions du 14 novembre 2022 par lesquelles le préfet de l'Isère a obligé M.
DCA_24TL00530_20250624
24 juin 2025
territoire des États membres : " Tout citoyen de l'Union a le droit de séjourner sur le territoire d'un autre État membre pour une durée de plus de trois mois : / a) s'il est un travailleur salarié ou non
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA00592_20250312
12 mars 2025
Mme A B, rédactrice territoriale, était concomitamment employée en tant que secrétaire de mairie par les communes d'Esquennoy et de Pronleroy.
3ème chambre (formation à 5)
DCA_20BX00888_20221213
13 décembre 2022
DCA_24PA04070_20250923
23 septembre 2025
Les conditions d’anormalité et de gravité prévues au II de l’article L. 1142-1 du code de la santé publique sont remplies.
DCA_22PA05212_20240402
2 avril 2024
Aux termes de l'article 21 bis de la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, dans sa rédaction en vigueur à la date de la décision attaquée, issue de l'ordonnance du 19
5ème chambre (formation à 3)
DCA_24BX00470_20260224
24 février 2026
n’avait aucune obligation de l’inviter à produire ce formulaire et n’était pas davantage contraint de lui rappeler les délais de déclaration ; aucune des trois possibilités limitativement énumérées par
Cour administrative d'appel de Toulouse
ORCA_24TL00189_20240417
17 avril 2024
En ce qui concerne la décision portant obligation de quitter le territoire français : 14.
8ème chambre
DCA_21PA06696_20220928
28 septembre 2022
place par l'AP-HP de " préalable nécessaire à la conclusion d'une convention unique " ; il s'ensuit que le courrier de refus de labellisation est l'équivalent d'un courrier d'information d'un candidat non
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