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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème chambre - formation à 3
DCA_23NC00356_20231107
7 novembre 2023
Ont été entendus au cours de l'audience publique : - le rapport de Mme Roussaux, - les conclusions de M. Michel, rapporteur public, - et les observations de Me Moumni, représentant M.
Juge des référés
DCA_24MA02436_20250317
17 mars 2025
A, et une telle inaction doit être regardée comme fautive, à partir de cette même date. En outre, à supposer même que la collectivité de Corse n'était pas en mesure de proposer à M.
4ème chambre-formation à 3
DCA_24MA00815_20250311
11 mars 2025
Il appartient à l'agent public qui soutient avoir été victime de faits constitutifs de harcèlement moral de soumettre au juge des éléments de fait susceptibles d'en faire présumer l'existence.
3ème Chambre
DCA_23NT02457_20240329
29 mars 2024
du service et de la politique sanitaire, destinée à lutter contre la propagation de l'épidémie de covid, et n'a pas vocation à sanctionner un manquement ou un agissement fautif commis par cet agent.
3ème chambre - formation à 3
DCA_20LY00554_20220629
29 juin 2022
B, agent de maîtrise titulaire dans les services de la commune de Vaulx-en-Velin, relève appel du jugement du 11 décembre 2019 par lequel le magistrat désigné par la présidente du tribunal administratif
DCA_19NC01462_20220630
30 juin 2022
Aux termes de l'article 2 du même décret : " La durée du travail effectif s'entend comme le temps pendant lequel les agents sont à la disposition de leur employeur et doivent se conformer à ses directives
DCA_19NC01464_20220630
DCA_19NC01465_20220630
DCA_19NC01466_20220630
DCA_19NC01467_20220630
DCA_19NC01468_20220630
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DCA_19NC01470_20220630
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DCA_19NC01472_20220630
DCA_19NC01473_20220630
DCA_19NC01474_20220630
DCA_19NC01475_20220630
DCA_19NC01476_20220630
DCA_19NC01477_20220630
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