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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4e chambre - formation à 3
DCA_25DA00021_20250828
28 août 2025
Sur le bien-fondé des suppléments d'impôt sur le revenu et de prélèvements sociaux : En ce qui concerne le fondement légal des impositions et contributions en litige : 27.
3ème chambre - formation à 3
DCA_21LY01248_20220713
13 juillet 2022
laquelle il a exercé son activité à temps partiel, à raison de 80 %, il a effectué un total d'heures de travail de 2 019,75 heures, alors que ses obligations de service étaient de 1 285,6 heures, si bien
DCA_21LY03929_20220713
l'année 2010, durant laquelle il a exercé son activité à temps complet, il a effectué un total d'heures de travail de 2 076,67 heures, alors que ses obligations de service étaient de 2 068 heures, si bien
2ème chambre
DCA_23TL00211_20250617
17 juin 2025
Postérieurement à l'intervention, elle a connu une " tamponnade ", accumulation de liquide dans le péricarde, une ischémie médullaire et la survenue d'une paraplégie.
DCA_23TL00274_20250617
DCA_21TL02040_20231114
14 novembre 2023
Sur le bien-fondé du jugement : En ce qui concerne la responsabilité du centre hospitalier de Perpignan : S'agissant du défaut d'information : 3.
DCA_21TL02061_20231114
2ème chambre - formation à 3
DCA_22MA02052_20250627
27 juin 2025
Le tribunal a mis les frais d'expertise liquidés et taxés à la somme de 3 210 euros à la charge de la commune de Valbonne.
DCA_20DA00838_20220602
2 juin 2022
A était employé par cette société en tant que responsable de sa gestion comptable et financière. A l'issue de ces contrôles, l'administration a estimé que M.
3ème Chambre
DCA_20NT02369_20230203
3 février 2023
augmentés des cotisations sociales dues par l'employeur pour l'aide spécialisée.
2ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX02499_20241205
5 décembre 2024
centre hospitalier de Bergerac les frais des expertises ordonnées par le tribunal administratif de Bordeaux en référé le 20 février 2017 et par jugement avant dire droit le 13 avril 2021, taxés et liquidés
6ème chambre
DCA_23NT00768_20240109
9 janvier 2024
Aux termes de l'article 2 du même décret : " La durée du travail effectif s'entend comme le temps pendant lequel les agents sont à la disposition de leur employeur et doivent se conformer à ses directives
1ère chambre
DCA_21TL00743_20230608
8 juin 2023
B ; le groupement d'employeurs E).
DCA_21LY03933_20220713
exercé durant neuf mois son activité à temps partiel, à raison de 80%, il a effectué un total d'heures de travail de 1588,5 heures, alors que ses obligations de service étaient de 961,56 heures, si bien
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA00147_20230725
25 juillet 2023
attaqué en jugeant qu'en matière d'indemnisation des accidents de service, la faute personnelle d'un agent non dépourvue de tout lien avec le service ne peut pas engager la responsabilité de l'Etat employeur
4ème chambre-formation à 3
DCA_23MA02865_20250708
8 juillet 2025
Mme B n'est donc pas fondée à rechercher la responsabilité de son employeur pour défaut d'entretien normal de l'un de ses ouvrages publics. 10.
6ème chambre - formation à 3
DCA_22LY01347_20240404
4 avril 2024
Sur le bien-fondé du jugement attaqué : 3.
DCA_19LY00750_20220523
23 mai 2022
Sur le bien-fondé du jugement : En ce qui concerne la responsabilité : 7.
DCA_21TL20944_20230314
14 mars 2023
Il fait valoir que : - le contentieux est lié dès lors qu'il a bien présenté une réclamation préalable ; le centre hospitalier, qui a lié le contentieux devant le tribunal, ne démontre pas que cette
DCA_23DA00147_20230928
28 septembre 2023
Sur le bien-fondé des impositions : En ce qui concerne le rejet de la comptabilité : 16.
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