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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème Chambre
DCA_21VE02700_20231017
17 octobre 2023
avocate, demande à la cour : 1°) d'annuler cette ordonnance ; 2°) de renvoyer l'affaire au tribunal administratif de Cergy-Pontoise ; 3°) de mettre à la charge de l'État la somme de 1 500 euros à verser
Juge des référés
ORCA_25VE01888_20251209
9 décembre 2025
Par une décision du 2 mai 2023, l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII) lui a proposé une prise en charge dans le cadre des conditions matérielles d’accueil offertes aux demandeurs
3ème chambre
DCA_21TL04643_20230613
13 juin 2023
contentieuse antérieure : La société anonyme à responsabilité limitée Planète Médicale a demandé au tribunal administratif de Nîmes de condamner le centre hospitalier régional universitaire de Nîmes à lui verser
DCA_23VE01078_20250408
8 avril 2025
. / L'employeur ne peut rompre le contrat de travail que s'il justifie soit de son impossibilité de proposer un emploi dans les conditions prévues à l'article L. 1226-2, soit du refus par le salarié de
4e chambre - formation à 3
DCA_23DA01379_20240502
2 mai 2024
et familiale " dans un délai d'un mois à compter de l'arrêt à intervenir, sous astreinte de cent euros par jour de retard ; 3°) à ce qu'une somme de 1 500 euros à verser à son conseil soit mise à la
6ème chambre - formation à 3
DCA_22LY01446_20240430
30 avril 2024
de 30 euros par m² proposé par la commune pour l'acquisition de cette bande de terrain ne correspond pas au prix d'achat de la propriété, * le réseau de recueil des eaux pluviales peut être déplacé
DCA_24LY00635_20250116
16 janvier 2025
Le préfet fait valoir que : - il a pris en compte la situation personnelle de M.
8ème chambre B
DCA_25PA03953_20260330
30 mars 2026
Le président de la formation de jugement a dispensé le rapporteur public, sur sa proposition, de prononcer des conclusions à l’audience.
4ème chambre
DCA_24TL00295_20240919
19 septembre 2024
Le président de la formation de jugement a dispensé le rapporteur public, sur sa proposition, de prononcer des conclusions à l'audience.
3ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX03117_20241105
5 novembre 2024
2020 par laquelle le commandant de la gendarmerie de Guyane l'a affectée à compter du même jour à la section immobilier et logement du bureau des soutiens et des finances, et de condamner l'Etat à lui verser
4ème chambre - formation à 3
DCA_21NC02949_20220927
27 septembre 2022
de la somme de 1 500 euros à verser à son conseil sur le fondement de l'article 37 de la loi du 10 juillet 1991.
DCA_22LY03472_20231215
15 décembre 2023
Le président de la formation de jugement a dispensé la rapporteure publique, sur sa proposition, de prononcer des conclusions à l'audience.
2ème chambre
DCA_23TL01620_20250603
3 juin 2025
B établit bénéficier d'un contrat d'accompagnement " jeune majeur " avec le département de l'Hérault et d'une promesse d'embauche dans une entreprise de restauration, et que le sérieux du comportement
DCA_25BX02042_20260305
5 mars 2026
A... le versement d’une somme de 1 000 euros au titre de l’article L. 761-1 du code de justice administrative.
3ème Chambre
DCA_21NT02674_20220916
16 septembre 2022
5ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX03841_20221018
18 octobre 2022
Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance. / 2.
DCA_21VE03366_20240208
8 février 2024
Elle soutient que : - elle propose une prestation d'hébergement dans des conditions similaires aux établissements hôteliers ; elle propose le ménage de la villa en fin de séjour et, avec supplément,
5ème Chambre
DCA_21PA06126_20230630
30 juin 2023
sous astreinte, de procéder à sa réintégration administrative sur un emploi de son grade pour la période du 1er février au 5 juillet 2019 et de condamner le département de la Seine-Saint-Denis à lui verser
DCA_21NT03118_20221014
14 octobre 2022
C et s'est prononcée en faveur d'une prolongation de stage de neuf mois accompagnée d'un changement de lieu de stage.
DCA_23VE01188_20250923
23 septembre 2025
. / L’employeur ne peut rompre le contrat de travail que s’il justifie soit de son impossibilité de proposer un emploi dans les conditions prévues à l’article L. 1226-2, soit du refus par le salarié de
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