CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
8ème chambre
DCA_22PA02427_20230411
11 avril 2023
Aux termes de l'article 5 de l'accord national interprofessionnel du 10 février 1969 relatif à la sécurité de l'emploi : " Les commissions paritaires de l'emploi ont pour tâche : () d'examiner en cas de
DCA_22PA02428_20230411
DCA_24PA05472_20260203
3 février 2026
Procédure devant la cour : Par une requête, enregistrée le 18 juillet 2024, l’agence régionale de santé (ARS) Ile-de-France a demandé à la Cour nationale de la tarification sanitaire et sociale :
DCA_24PA05473_20260203
DCA_24PA05474_20260203
DCA_24PA05475_20260203
DCA_24PA05476_20260203
DCA_24PA05477_20260203
DCA_24PA05478_20260203
DCA_24PA05479_20260203
DCA_24PA05480_20260203
1re chambre - formation à 3
DCA_22DA02608_20230705
5 juillet 2023
collective applicable à l'employeur ou l'entreprise d'accueil ".
Cour Administrative d'Appel de Nancy
ORCA_23NC00508_20231017
17 octobre 2023
constate qu'un agent public ne peut plus exercer son activité en application du I, il l'informe sans délai des conséquences qu'emporte cette interdiction d'exercer sur son emploi ainsi que des moyens
7ème chambre
DCA_22PA02984_20240327
27 mars 2024
de son obligation de sécurité envers les agents.
3ème chambre - formation à 3
DCA_22MA02484_20240711
11 juillet 2024
Si une convention bilatérale conclue en vue d'éviter les doubles impositions peut, en vertu de l'article 55 de la Constitution, conduire à écarter, sur tel ou tel point, la loi fiscale nationale, elle
DCA_22MA01511_20240711
1ère chambre - formation à 3
DCA_21NC00791_20231207
7 décembre 2023
En deuxième lieu, aux termes de l'article L. 1233-28 du code du travail : " L'employeur qui envisage de procéder à un licenciement collectif pour motif économique d'au moins dix salariés dans une même
DCA_21NC00792_20231207
2e chambre - formation à 3
DCA_23DA01166_20240828
28 août 2024
A justifiait de deux promesses d'embauche, que la situation de l'emploi ne lui était pas opposable, que l'employeur respecte la réglementation, que la rémunération proposée satisfait aux minimums requis
3ème chambre
DCA_23TL00143_20250304
4 mars 2025
de salariés prévu par la convention collective du 7 juillet 2009 ne présente, contrairement au transfert légal de salariés prévu à l'article L. 1224-1 du code du travail, aucune automaticité et nécessite
Page 4 sur 5
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.