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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Juge des référés
ORCA_25BX00379_20260121
21 janvier 2026
non négociables arrêtés par le ministre lui-même chaque année, de sorte que la classification et par voie de conséquence la rémunération des professeurs dépendent de critères locaux contraires aux obligations
9ème Chambre
DCA_23PA01455_20240209
9 février 2024
il n'avait pas à se prononcer sur le préjudice moral dont l'intéressé entendait obtenir réparation et constitué par la privation de liberté, l'atteinte portée à sa vie privée et familiale, ou les obligations
DCA_23PA01459_20240209
il n'avait pas à se prononcer sur le préjudice moral dont l'intéressée entendait obtenir réparation et constitué par la privation de liberté, l'atteinte portée à sa vie privée et familiale, ou les obligations
DCA_23PA01461_20240209
DCA_23PA01464_20240209
DCA_23PA01465_20240209
DCA_23PA01468_20240209
DCA_23PA01469_20240209
DCA_23PA01470_20240209
DCA_23PA01471_20240209
DCA_23PA01474_20240209
2ème chambre - formation à 3
DCA_23NC03371_20251113
13 novembre 2025
A la suite de graves incidents rapportés par plusieurs employées de l’établissement, M.
6ème Chambre
DCA_23PA05001_20250129
29 janvier 2025
Il soutient que : - la renonciation à l'agrément d'assistant familial s'analyse en un retrait d'agrément faisant obligation à l'employeur de prononcer le licenciement de l'assistant maternel, conformément
2ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX00370_20250528
28 mai 2025
être loyales ; l'article 6 de la directive du Conseil du 12 juin 1989 concernant la mise en œuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs fait obligation
8ème chambre
DCA_24PA00811_20241021
21 octobre 2024
Aux termes de l'article L. 8253-1 du code du travail, dans sa rédaction issue de l'article 245 de la loi du 28 décembre 2018 de finances pour 2019 : " () l'employeur qui a employé un travailleur étranger
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA00131_20240319
19 mars 2024
Toutefois, les dispositions de l'article L. 1233-26, qui ont pour seul objet d'interdire à un employeur de se soustraire à ses obligations, notamment celle d'établir un plan de sauvegarde de l'emploi
DCA_23PA01454_20240209
DCA_23PA01462_20240209
DCA_23PA01463_20240209
DCA_23PA01466_20240209
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