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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CAA

1ère Chambre

DCA_22VE00304_20231219

Admin. Appel

19 décembre 2023

19 décembre 2023

décision portant refus de séjour est entachée d'une erreur de fait, dès lors que c'est à tort qu'il a été considéré que son salaire était inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (smic

Source officielle
CAA

1ère chambre - formation à 3

DCA_22NC00257_20230228

Admin. Appel

28 février 2023

28 février 2023

A ne lui procure pas une rémunération suffisante car elle ne correspond qu'à la moitié du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) ainsi que la circonstance que l'appelant ne produit pas

Source officielle
CAA

1ère Chambre

DCA_22VE00723_20240409

Admin. Appel

9 avril 2024

9 avril 2024

lien de subordination, comme en témoignent les circonstances qu'elle exerçait les mêmes missions pour le même client final que lorsqu'elle exerçait dans le cadre d'un contrat de travail avec la société SMG

Source officielle
CAA

Cour administrative d'appel de Paris

ORCA_23PA00203_20230309

Admin. Appel

9 mars 2023

9 mars 2023

A réponde à la demande de production d'un " cerfa au montant du smic minimum légale (sic) " et d'une " attestation URSAF récente ", qu'il lui a adressée par une lettre datée du 29 août 2022, est en tout

Source officielle
CAA

4ème chambre

DCA_24PA01882_20251114

Admin. Appel

14 novembre 2025

14 novembre 2025

A... ne lui procurait pas des moyens d’existence suffisants, faute d’être au moins équivalentes au salaire minimum de croissance (SMIC).

Source officielle
CAA

6ème chambre - formation à 3

DCA_21LY02345_20220630

Admin. Appel

30 juin 2022

30 juin 2022

Ces ressources étant inférieures au SMIC, le préfet en a déduit qu'elles étaient insuffisantes pour lui permettre de subvenir aux besoins de sa famille et que par conséquent le demandeur n'établissait

Source officielle
CAA

4ème chambre

DCA_24PA00086_20250711

Admin. Appel

11 juillet 2025

11 juillet 2025

demande de titre de séjour les " justificatifs de ressources, issues principalement (au moins 51 %) de l'activité, pour la période de séjour envisagée, pour un montant au moins équivalent à 70 % du SMIC

Source officielle
CAA

1ère chambre

DCA_24PA00233_20240711

Admin. Appel

11 juillet 2024

11 juillet 2024

travail présentées par M. et Mme A avaient fait l'objet d'un avis défavorable de la plateforme interrégionale des services de la main d'œuvre étrangère en raison d'un salaire mensuel perçu inférieur au SMIC

Source officielle
CAA

5ème Chambre

DCA_22PA03766_20231208

Admin. Appel

8 décembre 2023

8 décembre 2023

renouvellement de son titre " salarié ", à savoir que le service de la main d'œuvre étrangère a rejeté sa demande d'autorisation de travail formée par son employeur en raison d'un salaire offert inférieur au SMIC

Source officielle
CAA

2ème chambre - formation à 3

DCA_23MA00693_20231020

Admin. Appel

20 octobre 2023

20 octobre 2023

demandeur est apprécié sur la période de douze mois précédant le dépôt de la demande de regroupement familial, par référence à la moyenne mensuelle du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC

Source officielle
CAA

7ème chambre

DCA_22PA05421_20240620

Admin. Appel

20 juin 2024

20 juin 2024

B... ayant la qualité de maître de l’affaire de la SA Bandits, de l’entité Smile Unlimited et de la SCI Asap, l’administration doit être regardée comme apportant la preuve de l’appréhension, par l’intéressé

Source officielle
CAA

3ème chambre

DCA_25PA01314_20251219

Admin. Appel

19 décembre 2025

19 décembre 2025

A... était inférieur au SMIC mensuel brut de 1 709,28 euros, le taux horaire dont bénéficiait le requérant correspondait bien au SMIC horaire minimum applicable en 2021.

Source officielle
CAA

4ème chambre

DCA_22PA00809_20221230

Admin. Appel

30 décembre 2022

30 décembre 2022

l'article L. 411-4 précité ainsi que la jurisprudence au regard des conditions de ressources exigées dès lors que sa rémunération dépassait le montant du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC

Source officielle
CAA

1ère Chambre

DCA_22VE00721_20240409

Admin. Appel

9 avril 2024

9 avril 2024

A l'issue de ce contrôle, l'administration fiscale a réintégré au bénéfice imposable, au titre des années 2014 à 2016, les sommes facturées à la société SMG Finances, aux droits de laquelle est venue la

Source officielle
CAA

1ère chambre - formation à 3

DCA_20NC02723_20221208

Admin. Appel

8 décembre 2022

8 décembre 2022

calcul proposé par le garde des sceaux est erroné puisqu'il retient la rémunération nette alors que les textes applicables donnent droit aux détenus de percevoir la rémunération brute en pourcentage du SMIC

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_20VE01243_20220621

Admin. Appel

21 juin 2022

21 juin 2022

Hauts-de-Seine a indiqué le niveau considéré comme suffisant pour satisfaire à la condition de disposer de ressources suffisantes, qui est celui du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC

Source officielle
CAA

3ème Chambre

DCA_20VE01943_20220621

Admin. Appel

21 juin 2022

21 juin 2022

Ils soutiennent que : - l'état de besoin du bénéficiaire d'une pension alimentaire n'a pas à être établi par la justification des charges exposées par celui-ci, le montant du SMIC servant de référence

Source officielle
CAA

Juge des référés

DCA_25VE02662_20251218

Admin. Appel

18 décembre 2025

18 décembre 2025

implicite de lui délivrer une carte de résident de dix ans, le même bureau a répondu à son conseil, par un courriel du 9 mai 2025, que « les ressources [de l’intéressé] ont été régulièrement inférieures au SMIC

Source officielle
CAA

2e chambre - formation à 3

DCA_22DA02662_20230711

Admin. Appel

11 juillet 2023

11 juillet 2023

pour subvenir aux besoins de sa famille au sens du 1° de l'article L. 411-5 précité, au motif que les ressources de l'intéressée étaient inférieures au montant correspondant à la moyenne mensuelle du SMIC

Source officielle
CAA

8ème chambre

DCA_21PA04401_20221205

Admin. Appel

5 décembre 2022

5 décembre 2022

Lors de la visite de pré-reprise du 20 février 2018, le médecin du service médical interentreprises du travail (SMIT) de Nouvelle-Calédonie a établi une fiche d'aptitude avec l'avis suivant " demande de

Source officielle

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