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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
7ème chambre
DCA_21PA02962_20230315
15 mars 2023
" de l'indemnité de licenciement.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX02869_20231003
3 octobre 2023
décisionnel avec cette dernière infirmière a été supprimé sur l'organigramme ; il ne lui a jamais manqué de respect, entretenant de bonnes relations avec elle ; - il a contacté l'optométriste afin que
Juge des référés
ORCA_25PA02491_20251118
18 novembre 2025
’un contrat à durée indéterminée.
7ème chambre - formation à 3
DCA_22MA02055_20231124
24 novembre 2023
Il ressort de la décision contestée que pour autoriser le licenciement pour faute de M.
6ème Chambre
DCA_23PA05289_20251205
5 décembre 2025
Le contrat est renouvelable, pour une durée qui ne peut excéder la durée initiale du contrat.
4e chambre - formation à 3
DCA_21DA02808_20230817
17 août 2023
document de suivi des mouvements bancaires de C Clan's World de juin 2014, une chemise " Licence de marques " contenant notamment des contrats de licence de marque conclus entre C Clan's World représentée
3e chambre - formation à 3
DCA_24DA00876_20251105
5 novembre 2025
société par actions simplifiée Dundis à prononcer son licenciement pour inaptitude.
DCA_24DA01945_20241204
4 décembre 2024
au contrôle des points visés à l'article L. 1233-24-2 du code du travail relatifs au nombre d'emplois supprimés et aux catégories professionnelles concernées, à la pondération, au périmètre et aux critères
DCA_24BX00866_20240709
9 juillet 2024
En ce qui concerne la recevabilité de l'action des salariés : - ils ont intérêt à agir à l'encontre de l'arrêté en litige dès lors que les autorisations de les licencier leur ont été notifiées.
9ème Chambre
DCA_21PA05041_20230120
20 janvier 2023
; - les constatations relatives à la matérialité des faits qui figurent dans l'ordonnance de non-lieu du 27 mai 2019 rendue par le premier vice-président chargé de l'instruction au tribunal de
1ère Chambre
DCA_25VE03428_20260217
17 février 2026
, qu’ils visent ainsi à limiter le nombre de licenciements contraints et ne contreviennent à aucune disposition législative ou règlementaire.
6ème chambre
DCA_22NT00483_20230207
7 février 2023
de la décision contestée, sont remplies, notamment la reprise, dans le contrat de droit privé proposé, des éléments essentiels du contrat ou de l'engagement dont l'agent de droit public est titulaire.
3ème chambre - formation à 3
DCA_19MA04389_20230517
17 mai 2023
B est l'inventeur de brevets relatifs à des barrières de sécurité destinées aux circuits automobiles et de karting et titulaire de la marque de commerce " Tecpro Barriers ".
DCA_24NT00899_20240618
18 juin 2024
A ce titre, elle doit, au regard de l'importance du projet de licenciement, apprécier si les mesures contenues dans le plan sont précises et concrètes et si, à raison, pour chacune, de sa contribution
DCA_22MA02075_20231222
22 décembre 2023
salarié sont d'une gravité suffisante pour justifier son licenciement, compte tenu de l'ensemble des règles applicables à son contrat de travail et des exigences propres à l'exécution normale du mandat
2ème chambre - formation à 3
DCA_22NC02153_20250424
24 avril 2025
Parmi les raisons économiques, financières et techniques avancées pour justifier cette restructuration figure principalement la contrainte de remplir le contrat d'objectifs et de performance dans le cadre
2ème chambre
DCA_25PA00451_20251210
10 décembre 2025
de licence de marque sont déductibles de son résultat imposable à l’impôt sur les sociétés, dès lors qu’ArcelorMittal constitue une marque, que cette marque est effectivement utilisée par les sociétés
DCA_24PA00871_20250416
16 avril 2025
Et aux termes de l'article D. 773-1-5 du code du travail, recodifié à l'article D. 423-4 du code de l'action sociale et des familles par l'effet de l'article 5 du décret du 7 mars 2008 relatif au code
3ème chambre
DCA_22TL21420_20240305
5 mars 2024
D'une part, le juge du contrat, saisi par une partie d'un litige relatif à une mesure d'exécution d'un contrat, peut seulement, en principe, rechercher si cette mesure est intervenue dans des conditions
2ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX00296_20230202
2 février 2023
via les caméras de vidéo-surveillance à la suite du décès tragique d'un médecin du centre hospitalier ; En ce qui concerne le licenciement pour faute grave : - contrairement à ce qu'a retenu le tribunal
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