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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème Chambre
DCA_24PA00365_20250829
29 août 2025
de retraite ; - le tribunal a omis de statuer sur ses conclusions indemnitaires, présentées subsidiairement, résultant de la carence fautive de la préfecture dans son affiliation aux caisses de retraite
8ème chambre
DCA_26PA00924_20260507
7 mai 2026
d’assurance retraite et de la santé au travail et des caisses primaires d’assurance maladie (…) La Caisse nationale exerce, au titre des attributions énoncées ci-dessus, un pouvoir de contrôle sur les
DCA_22PA02418_20230411
11 avril 2023
En cas de redressement ou de liquidation judiciaire, l'employeur, l'administrateur ou le liquidateur, selon le cas, qui envisage des licenciements économiques, met en œuvre un plan de licenciement dans
DCA_22PA02419_20230411
DCA_22PA02420_20230411
DCA_22PA02421_20230411
DCA_22PA02422_20230411
DCA_22PA02423_20230411
DCA_22PA02424_20230411
DCA_22PA02425_20230411
DCA_22PA02426_20230411
DCA_22PA02427_20230411
DCA_22PA02428_20230411
2ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX00677_20230406
6 avril 2023
Mme D, alors âgée de 42 ans, a fait une chute à domicile le 2 août 2015 qui lui a causé une fracture bimalléolaire de la cheville droite.
6ème chambre
DCA_22NT01357_20230704
4 juillet 2023
préjudice moral subi résultant de son licenciement " abusif et vexatoire " et, d'autre part, de mettre à la charge de l'établissement une somme de 3000 euros en application de l'article L. 761-1 du code
2e chambre - formation à 3
DCA_23DA02249_20250312
12 mars 2025
d'agrément est disproportionnée ; - la décision du 29 mars 2022 prononçant son licenciement doit être annulée par voie de conséquence de l'illégalité du retrait de son agrément.
2ème chambre - formation à 3
DCA_22MA02030_20240628
28 juin 2024
de soixante-deux ans jusqu'à l'âge de la retraite ; - à titre subsidiaire, l'indemnisation de son préjudice ne peut être inférieure au montant de l'indemnité de licenciement à laquelle il aurait eu
5ème chambre
DCA_23VE01358_20251023
23 octobre 2025
B... au titre des arrérages échus en invalidité, entre le 1er août 2018 et le 31 juillet 2021 « avec application du taux d’imputabilité de 70 % », soit un montant total, avant application de ce taux de
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA00691_20250429
29 avril 2025
Le maire de cette commune l'a licenciée, par décision du 21 mars 2017, au motif qu'elle refusait de signer un nouveau contrat.
4ème Chambre
DCA_20VE03237_20230321
21 mars 2023
et à retraite, son placement en disponibilité à compter du 1er janvier 2019 résultant de l'annulation de la décision du 16 novembre 2018.
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