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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre
DCA_23TL01129_20250211
11 février 2025
B, de son mandat syndical.
DCA_21TL00765_20230321
21 mars 2023
Il soutient que : - la décision a été adoptée par une autorité administrative territorialement incompétente; en effet, le siège du comité d'établissement, au sein duquel il exerce le mandat de membre
6ème chambre
DCA_22NT02019_20231003
3 octobre 2023
de membre du CSE dans des conditions pleinement satisfaisantes ; - le lien avec le mandat est établi ; le traitement puis le refus opposé à sa demande de rupture conventionnelle et ses changements d'affectation
DCA_23PA00477_20231128
28 novembre 2023
C occupait, en dernier lieu, le poste de maître d'hôtel, responsable le matin de la gestion du petit-déjeuner et du déjeuner, et était par ailleurs titulaire des mandats de délégué syndical et membre suppléant
5ème chambre - formation à 3
DCA_23MA01800_20240614
14 juin 2024
A était délégué du personnel titulaire de l'établissement sud-est, membre titulaire du comité social et économique sud-est, ainsi que membre suppléant du comité social et économique central de cette unité
8ème chambre
DCA_22PA03961_20231229
29 décembre 2023
Il détenait également les mandats de membre titulaire du comité social et économique et de la commission de santé, sécurité et conditions de travail dont il a démissionné le 14 décembre 2020.
DCA_22PA01362_20230130
30 janvier 2023
Il détenait les mandats de délégué du personnel, de membre de la délégation du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) de la direction régionale Nord-Est et de membre
DCA_23MA02203_20240628
28 juin 2024
spécifique offerte par les dispositions de l'article L. 2422-2 du code du travail dont il ne relevait pas dès lors qu'il n'était pas membre à la délégation du personnel au comité social et économique
DCA_22PA04187_20231128
B, employé comme responsable technique et investi des mandats de délégué syndical CGT et de membre de la délégation du personnel du comité social et économique.
3ème chambre - formation à 3
DCA_23NC01766_20260430
30 avril 2026
des délégués est lié à celui du conseil municipal de la commune dont ils sont issus.
1ère chambre
DCA_24TL02461_20241212
12 décembre 2024
Par un jugement n° 2403130 du 23 août 2024, le tribunal administratif de Nîmes a déclaré Mme A démissionnaire d'office de son mandat de conseillère municipale de la commune de Bollène.
2ème chambre - formation à 3
DCA_24MA00275_20250207
7 février 2025
composant la commission sont présents, y compris les membres prenant part aux débats au moyen d'une conférence téléphonique ou audiovisuelle, ou ont donné mandat. () ". 3.
DCA_22NC02183_20230704
4 juillet 2023
A B démissionnaire d'office de son mandat de conseiller municipal ; 3°) de mettre à la charge de M.
DCA_22NC02184_20230704
B C démissionnaire d'office de son mandat de conseiller municipal ; 3°) de mettre à la charge de M.
DCA_22NC02186_20230704
suivante : Procédure contentieuse antérieure : Le maire de la commune de Dannemarie a demandé au tribunal administratif de Strasbourg de déclarer Mme C B, épouse A, démissionnaire d'office de son mandat
7ème chambre - formation à 3
DCA_21LY04128_20240111
11 janvier 2024
de lien entre l'inaptitude et les mandats ; - aucun des moyens invoqués n'est fondé.
DCA_23PA02730_20240523
23 mai 2024
Par ailleurs, elle exerce le mandat de membre titulaire élue à la délégation du personnel du comité social et économique.
4ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX03133_20221216
16 décembre 2022
A, salarié de l'association Groupement d'employeurs Euro Job, ne disposait pas d'un mandat explicite pour les représenter au cours des opérations de contrôle ; à cet égard, l'existence d'un mandat apparent
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA01299_20240619
19 juin 2024
Elle occupait en dernier lieu un poste d'assistante de service social et détenait un mandat de membre titulaire du comité social et économique et de membre de la commission de santé sécurité et conditions
DCA_22PA01353_20230130
, d'un membre de la délégation du personnel au comité social et économique interentreprises ou d'un conseiller du salarié est adressée à l'inspecteur du travail dont dépend l'établissement dans les conditions
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