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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère Chambre
DCA_23VE00169_20250128
28 janvier 2025
de l'entreprise s'apprécient au niveau de cette entreprise si elle n'appartient pas à un groupe et, dans le cas contraire, au niveau du secteur d'activité commun à cette entreprise et aux entreprises
DCA_23VE00178_20250128
DCA_23VE00180_20250128
DCA_23VE00181_20250128
4ème Chambre
DCA_24VE00487_20250624
24 juin 2025
, membre titulaire du comité social et économique et déléguée syndicale.
1ère chambre - formation à 3
DCA_20NC03548_20240321
21 mars 2024
, dans les conditions ci-après définies. / II.- Le contrôle exclusif par une société résulte : / 1° Soit de la détention directe ou indirecte de la majorité des droits de vote dans une autre entreprise
DCA_20NC03549_20240321
3ème chambre
DCA_22TL20127_20231017
17 octobre 2023
Il n'en va autrement que dans le cas où il ressort des pièces du dossier que, dans les circonstances de l'espèce, cette méconnaissance n'a pu préjudicier aux droits des parties. 8.
DCA_23VE00149_20250128
DCA_23VE00177_20250128
DCA_23VE00182_20250128
8ème chambre
DCA_22PA02294_20230605
5 juin 2023
pour sauvegarder sa compétitivité n'est pas établi ; la réalité des difficultés économiques tant au niveau de l'entreprise qu'au niveau du groupe pour le même secteur d'activité n'est pas justifiée ;
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA00154_20230216
16 février 2023
Ce plan de sauvegarde de l'emploi a été homologué par la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi d'Ile-de-France le 21 juin 2018.
9ème Chambre
DCA_25PA01658_20260320
20 mars 2026
exercices clos en 2009 et 2010, des rappels de taxe sur la valeur ajoutée qui lui ont été réclamés au titre de la période du 1er janvier au 31 décembre 2009 et de la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises
3ème chambre (formation à 3)
DCA_24BX00362_20260326
26 mars 2026
Dans le cadre du renforcement et de la diversification de l’alimentation en eau potable du secteur de distribution du forage, le syndicat mixte d’alimentation en eau potable URA, aux droits duquel vient
6ème chambre - formation à 3
DCA_24LY01719_20241219
19 décembre 2024
Aux termes de l'article L. 2411-8 du même code, dans sa rédaction alors applicable : " Le licenciement d'un membre élu du comité d'entreprise, titulaire ou suppléant, ou d'un représentant syndical au comité
6ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX01586_20231221
21 décembre 2023
ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion a confirmé la décision du 15 février 2019 de l'inspectrice du travail de l'unité départementale de la Haute-Vienne de la direction régionale des entreprises
DCA_24TL00132_20250930
30 septembre 2025
Lorsque le licenciement de l’un de ces salariés est envisagé, il ne doit pas être en rapport avec les fonctions représentatives normalement exercées par l’intéressé ou avec son appartenance syndicale.
5ème chambre - formation à 3
DCA_23MA02347_20241122
22 novembre 2024
Il détenait, en dernier lieu, les mandats de délégué syndical CFTC et de représentant syndical de la CFTC au comité d'établissement de la société Schneider Automation SAS.
2ème chambre - formation à 3
DCA_24NC00299_20260319
19 mars 2026
Il en va cependant autrement lorsque le salarié a l'obligation de passer par le siège de l'entreprise avant de se rendre sur le chantier.
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