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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère Chambre
DCA_21NT01454_20230505
5 mai 2023
Le socle doit permettre la poursuite d'études, la construction d'un avenir personnel et professionnel et préparer à l'exercice de la citoyenneté.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX00513_20230628
28 juin 2023
Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance. () ".
5ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX00473_20221222
22 décembre 2022
C, non comptabilisée, directement aux sous-traitants de l'entreprise ou encore au profit de créanciers personnels de M.
3ème Chambre
DCA_22VE01437_20250306
6 mars 2025
Vu : - le code du travail ; - le code des relations entre le public et l'administration ; - le statut des relations collectives entre la SNCF et son personnel, référentiel RH0001 ; - le référentiel
3ème chambre - formation à 3
DCA_21LY03923_20220713
13 juillet 2022
indemnité représentative des indemnités horaires pour travaux supplémentaires correspondant à ces heures supplémentaires ; 3°) en tout état de cause, une somme de 2 500 euros au titre de ses préjudices personnels
DCA_21LY03932_20220713
indemnité représentative des indemnités horaires pour travaux supplémentaires correspondant à ces heures supplémentaires ; 3°) en tout état de cause, une somme de 7 500 euros au titre des préjudices personnels
DCA_21LY03933_20220713
indemnité représentative des indemnités horaires pour travaux supplémentaires correspondant à ces heures supplémentaires ; 3°) en tout état de cause, une somme de 1000 euros au titre des préjudices personnels
8ème chambre
DCA_24PA02459_20250429
29 avril 2025
A, assistant avion exerçant le mandat de membre de la délégation du personnel au comité économique et social.
DCA_24PA02465_20250429
B, chef d'équipe confirmé exerçant le mandat de membre de la délégation du personnel au comité économique et social.
DCA_24PA02466_20250429
C, chef d'équipe exerçant le mandat de membre de la délégation du personnel au comité économique et social.
DCA_24PA02467_20250429
B, chef d'équipe exerçant le mandat de membre de la délégation du personnel au comité économique et social.
3ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX01837_20221129
29 novembre 2022
pour la totalité du marché. / II. - Dans les deux formes de groupements, l'un des opérateurs économiques membres du groupement, désigné dans l'acte d'engagement comme mandataire, représente l'ensemble
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA00820_20230725
25 juillet 2023
En ce qui concerne le moyen tiré de l'irrégularité de la procédure d'information et de consultation des institutions représentatives du personnel : 4.
DCA_20VE02957_20220712
12 juillet 2022
D a fait l'objet d'un examen contradictoire de sa situation fiscale personnelle portant sur les années 2012 et 2013, puis d'un contrôle sur pièces de son dossier personnel portant sur les années 2010 et
7ème chambre - formation à 3
DCA_20MA03619_20220513
13 mai 2022
l'instance, de condamner l’Etat à verser à Mme A... la somme de 35 000 euros, ainsi que les intérêts au taux légal à compter du 6 février 2017, date de sa demande préalable, en réparation de son préjudice personnel
2ème chambre - formation à 3
DCA_21LY00340_20221124
24 novembre 2022
Si la société requérante produit plusieurs attestations de membres de son personnel indiquant que M.
4e chambre - formation à 3
DCA_23DA00667_20241017
17 octobre 2024
Ce traitement fiscal est toutefois subordonné à la condition que les avantages en nature ainsi accordés par la société à son personnel, y compris ses dirigeants soient, conformément aux prescriptions de
4ème chambre - formation à 3
DCA_23NC01759_20240416
16 avril 2024
L'habilitation précise limitativement les motifs qui peuvent justifier pour chaque personne les consultations autorisées.
5ème Chambre
DCA_23PA03910_20250613
13 juin 2025
Au titre des dépenses de personnel, les rémunérations et leurs accessoires ainsi que les charges sociales, dans la mesure où celles-ci correspondent à des cotisations sociales obligatoires ". 3.
DCA_21VE01341_20221216
16 décembre 2022
par un prestataire établi en France à une entreprise française lorsque cette dernière utilise le personnel exclusivement hors de France pour la réalisation d'une opération non imposable en application
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