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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre - formation à 3
DCA_22MA01598_20230922
22 septembre 2023
prévue à l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 susvisée.
6ème chambre
DCA_21VE02098_20220523
23 mai 2022
chômage, la somme de 4 281,40 euros pour ses congés payés, et la somme de 5 000 euros pour résistance abusive, et de mettre à la charge de la commune d'Argenteuil le versement de la somme de 4 000 euros
5ème chambre
DCA_21VE00795_20231019
19 octobre 2023
payés non pris et la somme correspondant au préavis dont elle a été privée ; - sous le n° 1916261, d'annuler l'arrêté du maire de la commune de Luzarches du 29 octobre 2019 rejetant sa demande de congé
2ème chambre
DCA_21TL20944_20230314
14 mars 2023
Sur l'indemnisation : 9.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX02869_20231003
3 octobre 2023
prévues par décret. () ".
DCA_21TL23302_20240227
27 février 2024
sur son compte épargne temps, l'entièreté de sa prime de fin d'année et un reliquat d'indemnité de licenciement, de condamner la commune d'Onet-le-Château à lui payer les sommes dues au titre de son indemnité
2e chambre - formation à 3
DCA_21DA02389_20230221
21 février 2023
euros assortie des intérêts au taux légal à compter du 4 décembre 2017 avec capitalisation des intérêts, en réparation du préjudice résultant, d'une part, des mesures de modification unilatérale des conditions
5ème chambre - formation à 3
DCA_24MA02878_20251107
7 novembre 2025
Cette redevance sera payée mensuellement. ». Et aux termes de l’article 8 portant sur la durée du contrat : « I.
3ème Chambre
DCA_21VE00884_20231130
30 novembre 2023
payés non pris ; - 516,44 euros bruts au titre d'une indemnité de préavis ; - 750 euros en compensation du non-respect de la procédure de licenciement prévue par l'article 47 du décret du 17 janvier
DCA_24MA03221_20251107
2ème Chambre
DCA_21VE03143_20240130
30 janvier 2024
La société Nini a alors décidé de résilier le contrat et a donné congé à la société Enedis, par acte du 29 mai 2017, avec un préavis de six mois.
DCA_24MA03222_20251107
Cette indemnité devient exigible au terme de chaque journée d’occupation irrégulière. Elle peut résulter de l’émission d’un titre de perception.
DCA_24MA03220_20251107
5ème Chambre
DCA_21PA00288_20230217
17 février 2023
au premier alinéa de l'article L. 57 ou de la notification prévue à l'article L. 76.
4ème chambre-formation à 3
DCA_20MA03772_20221207
7 décembre 2022
En ce qui concerne la recevabilité des conclusions en excès de pouvoir : En premier lieu, le principe de sécurité juridique, qui implique que ne puissent être remises en cause sans condition de délai
DCA_25MA00224_20251107
DCA_22NT00483_20230207
7 février 2023
payés, de congés d'ancienneté et d'une dispense de service de 5,6 semaines, a été modifiée ; le nombre de leurs congés annuels a été fortement réduit dès lors que la période de dispense a été supprimée
1ère chambre
DCA_23PA03452_20240321
21 mars 2024
A, les premiers juges ont, au point 9 du jugement contesté, mentionné que M.
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA01172_20231017
17 octobre 2023
Frédéric Malfoy, premier conseiller, - les conclusions de M. Nil Carpentier-Daubresse, rapporteur public, - et les observations de Me Denisselle pour M.
DCA_25MA00568_20251107
Cette indemnité devient exigible au terme de chaque journée d’occupation irrégulière.
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