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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre - formation à 3
DCA_19NC01477_20220630
30 juin 2022
compensateurs, aux repos hebdomadaires et aux temps de pause, d'autre part, se sont contentés d'accorder une indemnité sollicitée à titre subsidiaire, sans se prononcer sur la demande formulée à titre
DCA_19NC01478_20220630
DCA_19NC01479_20220630
DCA_19NC01480_20220630
DCA_19NC01489_20220630
DCA_19NC01490_20220630
DCA_19NC01491_20220630
DCA_19NC01492_20220630
DCA_19NC01493_20220630
DCA_19NC01494_20220630
DCA_19NC01495_20220630
DCA_19NC01496_20220630
5ème chambre - formation à 3
DCA_22NC01889_20260407
7 avril 2026
Par une seconde lettre du 31 octobre 2019, il a présenté la même demande au centre hospitalier de Vitry-le-François, réclamant en outre le paiement d’une indemnité compensatrice de logement pour la période
1ère chambre - formation à 3
DCA_21BX03425_20231123
23 novembre 2023
compensatrice de congés annuels prévue par l'article 10-II du décret 86-83 du 17 janvier 1986 ; 8°) de condamner l'État à lui verser l'indemnité de licenciement prévue à l'article 51 du décret du 17
3ème chambre
DCA_22PA00940_20221115
15 novembre 2022
A à lui verser la somme de 380 800 euros en réparation du préjudice subi, augmentée des intérêts de droit.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX03995_20221213
13 décembre 2022
d'existence, et, enfin, une indemnité de 80 000 euros en réparation du préjudice moral résultant du harcèlement moral et de la discrimination qu'il estime avoir subi.
3ème Chambre
DCA_22NT00422_20221028
28 octobre 2022
B A a demandé au tribunal administratif de Caen de condamner le centre hospitalier d'Argentan à lui verser la somme de 35 998,04 euros au titre de l'indemnité de précarité et de l'indemnité compensatrice
6ème chambre - formation à 3
DCA_21LY03118_20230504
4 mai 2023
de fin de contrat et aux indemnités compensatrices de congés payés auxquelles il aurait, selon lui, droit. 4.
DCA_25LY00460_20251211
11 décembre 2025
Aux termes de l’article 3 du même décret : « La compensation des heures supplémentaires peut être réalisée, en tout ou partie, sous la forme d'un repos compensateur.
2ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX02996_20221222
22 décembre 2022
sous forme de rente du préjudice scolaire et professionnel n'est pas adapté, dès lors qu'elle ne permet pas une réparation intégrale du préjudice ; l'indemnité, calculée sur le salaire médian annuel de
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