CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème Chambre
DCA_21VE00979_20231122
22 novembre 2023
En effet, l'article 5.6.1 indiquait expressément que " l'acheteur deviendra l'employeur de tous les employés " et l'article 5.6.2 reconnaissait à la société Viapaq le pouvoir de licencier ses salariés
3ème Chambre
DCA_21VE01002_20230525
25 mai 2023
() des rémunérations versées par eux au cours de l'exercice écoulé au financement d'actions dans le domaine du logement, en particulier du logement des salariés.// Un employeur peut se libérer de cette
2ème chambre - formation à 3
DCA_21NC02477_20231221
21 décembre 2023
Il n'est pas contesté que la société Uniapol dispose en Pologne des moyens humains et matériels nécessaires à son activité au travers de quatre établissements et de soixante-dix salariés.
5ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX04707_20230713
13 juillet 2023
Les sommes payées à titre de rémunérations aux salariés, à l'exception de celles correspondant aux prestations de sécurité sociale versées par l'entremise de l'employeur, sont soumises à une taxe égale
Cour administrative d'appel de Douai
ORCA_22DA01260_20230316
16 mars 2023
DCA_24LY00960_20250723
23 juillet 2025
Aux termes de l'article L. 313-1 du code de la construction et de l'habitation dans sa rédaction applicable aux années en litige : " Les employeurs occupant au moins vingt salariés, à l'exception de l'Etat
1ère Chambre
DCA_20VE02479_20221018
18 octobre 2022
Sous-réserve des dispositions des articles 18 à 21, les salaires, traitements et autres rémunérations similaires qu'un résident d'un État contractant reçoit au titre d'un emploi salarié ne sont imposables
DCA_21VE01845_20230704
4 juillet 2023
Ce montant peut être minoré en cas de non-cumul d'infractions ou en cas de paiement spontané par l'employeur des salaires et indemnités dus au salarié étranger non autorisé à travailler mentionné à l'article
DCA_21BX03820_20230713
DCA_22BX01255_20230713
DCA_21NT00676_20221007
7 octobre 2022
8ème chambre
DCA_24PA00104_20241119
19 novembre 2024
Aux termes de l'article R. 5122-1 : " L'employeur peut placer ses salariés en position d'activité partielle lorsque l'entreprise est contrainte de réduire ou de suspendre temporairement son activité pour
2ème chambre
DCA_21PA04956_20220413
13 avril 2022
équivoque ; pour déterminer les salaires affectés au secteur mixte, il convient de se référer aux fonctions effectives dans l'entreprise de chacun des salariés et non à leur identité en tant que salarié
DCA_22VE01984_20240711
11 juillet 2024
non muni du titre l'autorisant à exercer une activité salariée en France. / () ".
3ème chambre
DCA_22PA01715_20221206
6 décembre 2022
non muni du titre l'autorisant à exercer une activité salariée en France ".
7ème chambre
DCA_22PA03418_20240306
6 mars 2024
Elle n'est, par suite, pas fondée à soutenir que c'est à tort que les salaires versés, pour les trois exercices en litige, à ces salariés auraient dû être exclus de l'assiette de la taxe sur les salaires
DCA_22NC00098_20241219
19 décembre 2024
B avait occupé son emploi salarié en France à son domicile. S'agissant de l'imposition des salaires à l'impôt sur le revenu : 6.
DCA_24PA01422_20250311
11 mars 2025
non muni du titre l'autorisant à exercer une activité salariée en France () ".
DCA_22BX01244_20240213
13 février 2024
3ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX03219_20260205
5 février 2026
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