CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème chambre
DCA_20VE00160_20230222
22 février 2023
Lorsque l'agent n'a pu bénéficier d'aucun congé annuel, l'indemnité compensatrice est égale au 1 / 10 de la rémunération totale brute perçue A l'agent lors de l'année en cours ".
2ème chambre
DCA_23TL02046_20251223
23 décembre 2025
d'ancienneté pour les années jusqu'à dix ans ; / - deux cinquièmes de mois de rémunération brute par année d'ancienneté pour les années à partir de dix ans et jusqu'à quinze ans ; / - un demi mois de rémunération
DCA_22VE00607_20231213
13 décembre 2023
B devant la commission secondaire du personnel réunie en conseil de discipline, se serait abstenue de procéder à l'examen de la régularité de la procédure de licenciement.
DCA_22TL21350_20240604
4 juin 2024
B a été détaché le 1er décembre 2016 dans le corps des techniciens de l'environnement pour une durée d'un an.
DCA_24NT00196_20250401
1 avril 2025
E B a été intégré le 1er septembre 2004 à la fonction publique territoriale au sein de la communauté urbaine de A, dans le cadre d'emploi des techniciens territoriaux, sur le grade de technicien territorial
DCA_23TL01582_20250506
6 mai 2025
Vu : - le décret n° 81-535 du 12 mai 1981 ; - l'arrêté du 29 août 1989 fixant la rémunération des professeurs contractuels ; - le code de justice administrative.
2ème chambre - formation à 3
DCA_23MA00327_20240920
20 septembre 2024
Titulaire du grade de technicien territorial au sein de la communauté d'agglomération Cannes Pays de Lérins, M.
8ème chambre
DCA_22PA05408_20231229
29 décembre 2023
. / () Le reclassement du salarié s'effectue sur un emploi relevant de la même catégorie que celui qu'il occupe ou sur un emploi équivalent assorti d'une rémunération équivalente.
2ème chambre bis (formation à 3)
DCA_20BX04112_20221215
15 décembre 2022
Ainsi qu'il a été dit, l'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise est un complément de rémunération destiné à valoriser l'exercice des fonctions, compte tenu de la nature du poste occupé par
9ème Chambre
DCA_21PA02253_20230203
3 février 2023
Par un courrier du 18 juin 2018, Mme B a contesté le montant de la prime de fonctions et de technicité (PFT) qui lui avait été allouée et l'absence de versement de part variable d'objectifs (PVO).
1ère chambre
DCA_23TL00758_20250410
10 avril 2025
Aux termes de l'article 49 septies G de l'annexe III à ce code : " () Dans le cas des entreprises qui ne disposent pas d'un département de recherche, les rémunérations prises en compte pour le calcul du
DCA_21TL01556_20230316
16 mars 2023
Les techniciens, qui sont les personnels travaillant en étroite collaboration avec les chercheurs, pour assurer le soutien technique indispensable aux travaux de recherche et de développement expérimental
3ème Chambre
DCA_23VE02257_20260212
12 février 2026
Elle fait valoir que : les moyens de la requête ne sont pas fondés ; la part de la rémunération de M.
5ème chambre (formation à 3)
DCA_24BX02997_20250527
27 mai 2025
Elle fait valoir que : - les éléments liquidatifs de la somme versée procèdent d'une analyse du centre de gestion ; - les primes et indemnités ne font pas partie des éléments de rémunération dont
7ème chambre
DCA_23PA03726_20250619
19 juin 2025
Dans le cadre de sa demande, elle a évalué pour cette année les dépenses de personnel relatives aux chercheurs et techniciens de recherche à un montant de 44 708 euros.
5ème chambre - formation à 3
DCA_22NC00492_20241203
3 décembre 2024
Eu égard à leur grade et à leur échelle de rémunération, ces agents sont tous rattachés au groupe hiérarchique 2 défini par les dispositions précitées auquel appartient également le requérant en sa qualité
DCA_21PA03311_20221114
14 novembre 2022
B une revalorisation de sa rémunération à hauteur de 4%.
4ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX02345_20250926
26 septembre 2025
a demandé au tribunal administratif de La Réunion d’annuler, d’une part, la décision du 2 septembre 2020 par laquelle le président du conseil régional de La Réunion a suspendu le versement de sa rémunération
DCA_24TL00847_20260407
7 avril 2026
B... une perte de responsabilité et une perte de rémunération, une intention de dénigrer volontairement l’intéressé.
4ème chambre-formation à 3
DCA_21MA02272_20220920
20 septembre 2022
Considérant ce qui suit : Technicien territorial principal de 1ère classe, M.
Page 7 sur 27
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.