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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour administrative d'appel de Versailles
ORCA_23VE00196_20230628
28 juin 2023
Aux termes de l'article L. 2411-5 du code du travail : " Le licenciement d'un membre élu de la délégation du personnel du comité social et économique, titulaire ou suppléant ou d'un représentant syndical
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA00995_20230919
19 septembre 2023
En vertu des dispositions du code du travail, les salariés légalement investis de fonctions représentatives qui bénéficient, dans l'intérêt des travailleurs qu'ils représentent, d'une protection exceptionnelle
2e chambre - formation à 3
DCA_23DA01710_20240925
25 septembre 2024
B compte seulement un exploitant agricole, un salarié permanent et un saisonnier. Contrairement à ce que soutient M.
2ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX00441_20221006
6 octobre 2022
B et celles de Me Caijeo représentant le centre hospitalier de Dax-Côte d'Argent. Considérant ce qui suit : 1. M.
6ème chambre - formation à 3
DCA_22LY01356_20230710
10 juillet 2023
Mme A... et de Me Litzler, représentant le centre hospitalier Alpes-Isère.
DCA_24LY03079_20260303
3 mars 2026
C... était salarié. Le 1er juillet 2016, M. B...
3ème chambre
DCA_23TL01263_20241217
17 décembre 2024
sur son lieu de travail entraînait pour la salariée qui avait dénoncé ses agissements et pour les salariés qui avaient témoigné contre lui au cours de l'enquête de l'inspecteur du travail ; - par ailleurs
8ème chambre
DCA_23PA00645_20240205
5 février 2024
-Pour un licenciement d'au moins dix salariés dans une entreprise d'au moins cinquante salariés, l'accord mentionné à l'article L. 1233-24-1 est validé et le document mentionné à l'article L. 1233-24-4
DCA_23PA00670_20240205
DCA_23PA00671_20240205
DCA_23PA00672_20240205
DCA_23PA00681_20240205
DCA_23PA00682_20240205
DCA_23PA00685_20240205
DCA_23PA00686_20240205
DCA_23PA00687_20240205
DCA_23PA00688_20240205
DCA_23PA00689_20240205
5ème Chambre
DCA_25PA00945_20260312
12 mars 2026
Aggiouri ; - les conclusions de Mme de Phily, rapporteure publique ; - et les observations de Me Morisset, représentant la société Le Ducat. Considérant ce qui suit : 1.
7ème chambre - formation à 3
DCA_24LY01920_20250506
6 mai 2025
Il bénéficiait du statut de salarié protégé en raison de son mandat de représentant de la section syndicale Sud Santé Sociaux de Savoie.
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