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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème Chambre
DCA_22VE01923_20231109
9 novembre 2023
d'accident du travail ou de maladie professionnelle ou à leurs ayants droit () ". 3.
7ème chambre - formation à 3
DCA_23LY00786_20250703
3 juillet 2025
Victime d'un malaise le 12 septembre suivant et placé en arrêts de travail, M.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX03107_20240711
11 juillet 2024
des responsabilités moins importantes et qui ne correspondaient pas à ses compétences ; - cette situation a eu des conséquences négatives sur son état de santé et elle a dû être placée en arrêt de travail
1ère Chambre
DCA_21NT00676_20221007
7 octobre 2022
6ème Chambre
DCA_22PA05212_20240402
2 avril 2024
Celui-ci conserve alors l'intégralité de son traitement pendant une durée de trois mois ; ce traitement est réduit de moitié pendant les neuf mois suivants.
5ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX01244_20240213
13 février 2024
d'accident du travail ou de maladie professionnelle ou à leurs ayants droit () ".
DCA_22BX01110_20221220
20 décembre 2022
du 21 octobre 2021 ; 3°) d'enjoindre à la préfète de la Haute-Vienne, à titre principal, de procéder à un nouvel examen de sa situation dans un délai d'un mois à compter de la notification de l'arrêt
4ème Chambre
DCA_23VE00489_20250318
18 mars 2025
5ème Chambre
DCA_20PA02849_20221110
10 novembre 2022
corps d'origine. / Deux mois au moins avant le terme de la même période, l'administration ou l'organisme d'accueil fait connaître au fonctionnaire concerné et à son administration d'origine sa décision
DCA_23NT00978_20240607
7 juin 2024
mois.
3ème chambre - formation à 3
DCA_20LY02835_20230531
31 mai 2023
de travail à compter du 4 février 2018 ; 2°) d'enjoindre au directeur du CHU de Saint-Etienne de reconnaître l'imputabilité au service de son accident du 2 février 2018 et de ses arrêts de travail consécutifs
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA02596_20240521
21 mai 2024
A compter du 16 juin 2016, elle a de nouveau été placée en arrêt de travail jusqu'au 17 août suivant par son médecin traitant, qui établissait un certificat médical de maladie professionnelle en rapport
DCA_19NC01478_20220630
30 juin 2022
"temps de travail" : toute période durant laquelle le travailleur est au travail, à la disposition de l'employeur et dans l'exercice de son activité ou de ses fonctions, conformément aux législations et
DCA_19NC01500_20220630
1ère chambre - formation à 3
DCA_20NC02341_20231207
7 décembre 2023
Elle indique que l'aménagement de son poste de travail, préconisé par le médecin de prévention, a été tardive également dès lors qu'elle a dû attendre neuf mois pour obtenir un siège ergonomique adapté
2ème chambre
DCA_20TL21779_20230124
24 janvier 2023
Celui-ci conserve alors l'intégralité de son traitement pendant une durée de trois mois ; ce traitement est réduit de moitié pendant les neuf mois suivants. () /Toutefois, si la maladie provient de l'une
9ème Chambre
DCA_24PA04033_20260306
6 mars 2026
ayant conduits pour certains à un placement en arrêt de travail.
DCA_20LY02547_20220928
28 septembre 2022
DCA_24DA00431_20251105
5 novembre 2025
DCA_22NT00811_20230316
16 mars 2023
Celui-ci conserve alors l'intégralité de son traitement pendant une durée de trois mois ; ce traitement est réduit de moitié pendant les neuf mois suivants. (). / Toutefois, si la maladie provient de l'une
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