CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre - formation à 3
DCA_21NC00045_20250320
20 mars 2025
B ait exercé son mandat de délégué du personnel suppléant de manière particulièrement active.
1ère chambre - formation à 3
DCA_21LY00844_20220503
3 mai 2022
y ayant un intérêt qui ne se confond pas avec ceux de la généralité des habitants de la commune, est de nature à en entraîner l'illégalité.
2ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX00458_20241003
3 octobre 2024
Mme A, invitée par la cour le 27 janvier 2023 à indiquer si cette procédure conservait un intérêt pour elle, a maintenu sa demande par un courrier du 13 février 2023.
6ème chambre - formation à 3
DCA_24LY00820_20241017
17 octobre 2024
et des exigences propres à l'exécution normale du mandat dont il est investi. 6.
4ème chambre - formation à 3
DCA_21LY01547_20220707
7 juillet 2022
L'appel principal du syndicat intercommunal des Eaux de Combe Noire ne porte que sur le montant du décompte général et définitif du marché du lot n° 2, le montant des intérêts dont a été assortie sa condamnation
5ème chambre - formation à 3
DCA_24LY01700_20251002
2 octobre 2025
En outre, pour refuser l’autorisation sollicitée, l’autorité administrative a la faculté de retenir des motifs d’intérêt général relevant de son pouvoir d’appréciation de l’opportunité, sous réserve qu
2ème chambre
DCA_23TL00357_20250204
4 février 2025
Aux termes de l'article L. 2122-22 du code général des collectivités territoriales : " Le maire peut () par délégation du conseil municipal, être chargé, en tout ou partie, et pour la durée de son mandat
DCA_24NC01669_20260409
9 avril 2026
L’intéressé était affecté, en dernier lieu, à l’établissement de Reims et était titulaire, notamment, du mandat de délégué syndical.
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA01388_20240704
4 juillet 2024
du salarié, que la suppression du poste en cause est réelle et a été autorisée par le juge-commissaire, que l'employeur s'est acquitté de son obligation de reclassement, et qu'aucun motif d'intérêt général
6ème chambre
DCA_22NT01966_20240917
17 septembre 2024
Il ressort du procès-verbal de la réunion du CSEE DR-DCT-CO du 31 mai 2022 que ce comité a expressément mandaté M.
DCA_25NT00963_20260210
10 février 2026
S’il est envisagé, le licenciement d’un de ces salariés ne doit pas être en rapport avec les fonctions représentatives normalement exercées par l’intéressé ou avec son appartenance syndicale.
DCA_22MA00575_20240112
12 janvier 2024
prévue à l'article 990 D du code général des impôts.
3ème chambre
DCA_24TL01637_20260331
31 mars 2026
des finances publiques (DGFiP). (…) / La validité juridique des mandats de dépenses, des titres de recettes et des bordereaux de mandats de dépenses et de titres de recettes dématérialisés résulte de
DCA_24TL01638_20260331
DCA_24TL01639_20260331
4ème chambre
DCA_24PA02484_20250620
20 juin 2025
Après résolution du désaccord, elle fait procéder, le cas échéant au mandatement d'un complément et, s'il y a lieu, au mandatement par ailleurs des intérêts moratoires correspondants, courant à compter
8ème chambre
DCA_22PA02907_20231211
11 décembre 2023
normal de son mandat syndical ; - les moyens soulevés par M.
3ème chambre - formation à 3
DCA_19LY01373_20220713
13 juillet 2022
Sur les interventions du Syndicat CFDT Interco de l'Yonne et de la Fédération nationale Interco CFDT : 3.
4ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX03133_20221216
16 décembre 2022
A, salarié de l'association Groupement d'employeurs Euro Job, ne disposait pas d'un mandat explicite pour les représenter au cours des opérations de contrôle ; à cet égard, l'existence d'un mandat apparent
DCA_22PA03961_20231229
29 décembre 2023
B a été nommé le 28 décembre 2020 au poste de chef de service de la formation, de l'information générale et de la performance.
Page 8 sur 158