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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème chambre - formation à 3
DCA_23LY00308_20250116
16 janvier 2025
Cet article prévoit des pénalités de 100 euros HT par cas constaté de " non-respect des heures de présence du personnel ", de 150 euros HT par jour de retard pour une " absence d'action corrective sous
4ème chambre
DCA_22PA05532_20240524
24 mai 2024
Dès lors que ces dispositions permettent à la partie gagnante, en cas d'inexécution d'une décision juridictionnelle passée en force de chose jugée, d'obtenir du comptable public assignataire le paiement
DCA_21PA06132_20230717
17 juillet 2023
Il est en effet constant qu'à cette dernière date et heure, manquait la page recto/verso portant les numéros 17 et 18 du passeport présenté par le passager , ayant été arrachée.
DCA_21PA02198_20220512
12 mai 2022
En l'espèce, il ressort du procès-verbal de dépôt de plainte que les locaux de la société Sogeidi ont été dégradés aux alentours de 19 heures.
DCA_21PA05048_20220512
Il ressort notamment du procès-verbal d'ambiance qu'aux alentours de 19 heures, les forces de l'ordre ont été déployées sur l'intégralité de ces axes et notamment sur l'avenue Marceau.
3ème chambre - formation à 3
DCA_20NC02626_20240220
20 février 2024
d'astreintes et d'heures supplémentaires et de l'absence de remise de bons cadeaux.
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA00476_20230216
16 février 2023
Il soutient que : - les deux griefs retenus par le tribunal tirés de ce qu'il aurait fermé son bureau à clef et de ce qu'il aurait bénéficié du paiement d'heures supplémentaires sans validation, par
5ème chambre - formation à 3
DCA_25MA00102_20260220
20 février 2026
66 heures (11 heures/jour x 6 jours) devant être déduites du nombre total d’heures figurant sur la facture du 13 janvier 2021 (473 heures).
9ème Chambre
DCA_21PA04566_20230602
2 juin 2023
Par ailleurs, l'absence de prise en considération de l'heure d'évaluation, incluse dans le forfait de base de vingt heures de conduite, est sans incidence sur la reconstitution du chiffre d'affaires.
3ème chambre
DCA_22TL20126_20231107
7 novembre 2023
qui doivent préciser l'échelonnement des paiements ; 11° L'existence ou l'absence de souscription par l'établissement à un dispositif de garantie financière permettant le remboursement au candidat des
DCA_20PA03309_20220630
30 juin 2022
heures et 21 heures et, d'autre part, de 3 heures pour la période de présence en chambre de veille ainsi que le prévoit le III de l'article 18 précité, et enfin de 5 heures entre 6 heures et 11 heures
1ère chambre
DCA_24PA00527_20251204
4 décembre 2025
que des heures d’intervention non payées et non récupérées accomplies dans le cadre des astreintes depuis le 1er janvier 2021.
6ème Chambre
DCA_24PA05220_20251107
7 novembre 2025
Toutefois, s’il résulte effectivement de l’instruction que le nombre d’heures supplémentaires figurant sur ses bulletins de paie a diminué à partir de 2016, M.
DCA_20PA02617_20220512
Ont été entendus au cours de l'audience publique : - le rapport de Mme Heers, présidente, - les conclusions de M.
DCA_21TL01420_20230321
21 mars 2023
des internes à 22h00 qui aurait permis de constater l'absence des deux jeunes filles.
7ème chambre - formation à 3
DCA_20MA00234_20221007
7 octobre 2022
S'agissant des 242 heures de recherches et de rédaction d'une note de synthèse et de l'absence de réponse à une partie de la mission n° 2 : 10.
DCA_22DA00004_20221124
24 novembre 2022
les heures auxquelles commence et finit chaque période de travail. () ".
2ème chambre - formation à 3
DCA_24MA00450_20250314
14 mars 2025
le non-paiement d'heures supplémentaires effectuées entre 2017 et mars 2021 n'est produit ; - le tribunal n'a pas précisé sur quels bulletins de salaire il s'est fondé pour constater l'absence de prise
3ème chambre (formation à 3)
DCA_19BX03398_20220404
4 avril 2022
soit enregistrée dans le livre de paie, édité des fiches de paie au bénéfice d'un tiers en l'absence de contrat de travail signé par un employeur en situation de vulnérabilité, et établi pour une troisième
COUR ADMINISTRATIVE D'APPEL DE LYON
DCA_21LY03715_20240321
21 mars 2024
ainsi calculée : / 325 x 4,69 € [1] x (24 heures x 41 semaines / 1 607 heures) = 933,33 € / Lors de son premier engagement en CDD en tant qu'AESH, l'indice de rémunération correspond à l'indice plancher
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