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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
cr
6137255dcd5801467741d139
18 mai 1992
fiscales au regard de la TVA et caractérisée tant par les manquements graves dans l'organisation comptable de la société que par l'ampleur des dissimulations du chiffre d'affaires mises en évidence dans
comm
ECLI:FR:CCASS:2022:CO00451
6 juillet 2022
grave et répétée de ses obligations fiscales, à condition qu'il ne soit pas déjà tenu au paiement des dettes sociales en application d'une autre disposition ; que le principe de la solidarité du dirigeant
613722b1cd5801467740033a
15 octobre 1996
; alors, de plus, que la cour d'appel, qui n'a pas recherché les circonstances, autres que le défaut de paiement en temps voulu de la TVA par la société, en raison desquelles l'inobservation des obligations
soc
6137212acd580146773f181e
21 février 1990
Del B... a rompu pour faute grave le contrat de travail le liant à M. Z... qu'il avait engagé pour trois ans le 1er avril 1983 en qualité de conseiller technique ; que M.
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00674
26 juin 2024
Selon l'arrêt attaqué (Aix-en-Provence, 10 mars 2023) et les productions, la société Galderma Research & Development (la société GRD), filiale du groupe Nestlé Skin Health (NSH), exerce une activité de
ECLI:FR:CCASS:2020:SO01102
25 novembre 2020
De telles inobservations d'obligations fiscales graves et répétées sont inacceptables de la part d'un cadre ayant votre niveau de responsabilité et votre pouvoir de décision.
ECLI:FR:CCASS:2021:CO00632
22 septembre 2021
Ainsi que l'a jugé le tribunal, un tel montage constitue une inobservation grave des obligations fiscales de la société puisqu'il tend à ne pas supporter l'impôt normalement dû.
civ3
ECLI:FR:CCASS:2019:C310323
17 octobre 2019
légal et ont dû exercer des recours pour finalement pouvoir bénéficier de cet avantage fiscal à compter de l'impôt sur le revenu 2013 ; que la simulation patrimoniale et fiscale qui leur a été remise,
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00671
Selon les arrêts attaqués (Aix-en-Provence, 10 mars 2023) et les productions, la société Galderma Research & Development (la société GRD), filiale du groupe Nestlé Skin Health (NSH), exerce une activité
613721a4cd580146773f58e5
9 avril 1992
régulièrement versé aux débats les courriers précités, en avait, en outre, déduit qu'en procédant à son licenciement dès le 17 décembre 1987, l'employeur, qui n'avait pas ainsi respecté le "délai de grâce
ECLI:FR:CCASS:2014:CO00313
25 mars 2014
la demande d'annulation fondée sur ce motif ; Attendu, en second lieu, qu'il ne saurait être déduit du seul manquement du franchiseur à son obligation d'information précontractuelle que le franchisé
civ1
ECLI:FR:CCASS:2020:C100427
8 juillet 2020
fiscale, d'autant plus qu'il s'agit de la même erreur commise un an auparavant.
613722d5cd580146774020f5
19 février 1997
, alors, selon le moyen, que la faute grave est celle qui, résultant d'un fait ou d'un ensemble de faits imputable au salarié, constitue une violation des obligations du contrat de travail d'une importance
civ2
ECLI:FR:CCASS:2016:C200725
12 mai 2016
manquements aux obligations comptables relevées à l'encontre de l'appelante, notamment une minoration importante et répétée des encaissements en numéraire par effacement des paiements en espèces sur les
6137269fcd580146774271d7
16 novembre 2005
dénoncés par les parties civiles comme faits nouveaux étaient identiquement les mêmes que ceux qui faisaient l'objet de l'information en cours, la chambre de l'instruction a entaché sa décision d'un grave
ECLI:FR:CCASS:2017:C200430
30 mars 2017
grave et répétée des obligations sociales qui ont rendu impossible le recouvrement des cotisations, contributions et sanctions pécuniaires dues par la société, la personne morale ou le groupement, ce
61372207cd580146773f9a29
10 mai 1994
franchise ; que la société Européenne de commercialisation d'oeufs et d'ovoproduits (la société ECO), commercialisant des oeufs sous la marque nationale "Mas d'Auge" a, par l'intermédiaire de sa filiale
61372208cd580146773f9b12
12 janvier 1994
décidé, en 1987, de procéder à une modification globale des rémunérations du personnel en supprimant, notamment, la prime du treizième mois pour assurer le maintien des emplois ; qu'à la suite d'une grève
613720facd580146773eff4e
4 juillet 1989
Z..., hormis les cas de faute grave ou de départ, volontaire, sa réintégration en métropole à un poste équivalent à celui qu'il occupait au moment de son départ du Gabon ; qu'en déclarant que le refus
6137220acd580146773f9be2
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