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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
civ3
ECLI:FR:CCASS:2013:C301066
24 septembre 2013
telle que décrite dans l'acte, à savoir « un usage autre que l'habitation, soit usage d'atelier, stockage, bureaux, locaux sociaux et locaux techniques » (page 11) serait de nature à entraîner la nullité
cr
ECLI:FR:CCASS:2014:CR06394
9 décembre 2014
, ce n'est qu'à la condition que les circonstances locales la justifient ; qu'en l'espèce, il n'existe aucune particularité géographique du département des Hautes Alpes, notamment par rapport aux autres
soc
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00984
15 mai 2014
X... a été engagé le 24 octobre 1997 par la société Vitembal Tarascon, laquelle a fait l'objet d'une procédure de redressement judiciaire ; que la convention collective nationale de la plasturgie du 1er
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00651
20 avril 2017
Le dernier poste occupé par ce dernier était agent d'entretien, mais la prestation de nettoyage ayant été externalisée au profit de l'entreprise SENSE, celle-ci a repris au 1er janvier 2004, le contrat
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01184
20 octobre 2021
de cet établissement, soit un ensemble organisé de personnes utilisant un matériel destiné à l'activité de bio-nettoyage et affectées à des tâches spécifiques de nettoyage des locaux, et dont il n'est
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01244
10 novembre 2021
[X] dans l'exercice de sa fonction de Maître de Chai et conformément à la classification hiérarchique de la convention collective nationale des caves coopératives vinicoles applicables « Est responsable
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10325
18 mars 2020
, d'entretien et de rangement des matériels et des locaux, de traitement du linge des résidents ; qu'il est également visé sur cette fiche qu'en tant qu'auxiliaire de vie, Madame P... devait inciter les
ECLI:FR:CCASS:2011:SO01364
8 juin 2011
X..., à des travaux subalternes réservés au personnel employé ou ouvrier tels qu'entretien et rangement des locaux ou encore désherbage, tonte et taille des lauriers, nonobstant ses constatations relatives
ECLI:FR:CCASS:2014:SO00829
30 avril 2014
par avenant jusqu'au 31 mars 2010 ; que la salariée a saisi la juridiction prud'homale en réclamant la requalification de son contrat de travail en contrat à durée indéterminée, de voir dire que la convention
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10867
11 septembre 2019
Aucun document ne fait état de l'application de la convention collective nationale du golf au lieu et place de collective nationale des sociétés immobilières du 01/01/1984. M.
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01185
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01013
19 juin 2019
Dans son préambule, l'accord collectif national du 18 juillet 1963 mis à jour le 1er mars 2008, rappelle que ce statut spécifique de gérant mandataire résulte du fait que vis-à-vis de la clientèle, il
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00430
11 mars 2015
PREMIER MOYEN DE CASSATION Il est fait grief à l'arrêt attaqué d'AVOIR débouté Mme X... de sa demande de rappel d'heures supplémentaires ; AUX MOTIFS QUE « Mme Jacqueline X... explique que la convention
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01473
14 septembre 2016
V..., de la SCP Gatineau et Fattaccini, avocat de la société Coca-Cola entreprise, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Attendu, selon l'arrêt attaqué (Aix-en-Provence, 11 avril 2014),
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10923
4 novembre 2021
collective nationale des entreprises de propreté résultant d'un avenant du 25 juin 2002 mentionne les grilles suivantes : - Filière exploitation : * Agents de service et chefs d'équipe : cette filière
ECLI:FR:CCASS:2016:SO10417
10 mai 2016
collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles, la qualité de salarié de catégorie B, niveau 2, coefficient 275 avec un salaire minimum conventionnel de 1 573,73 euros ; qu'à l'appui
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00819
30 mai 2018
collective nationale des entreprises de propreté, à la société Elior services propreté et santé, et qu'elle correspondait à un avantage dont ils bénéficiaient chez leur précédent employeur ; Qu'il en
ECLI:FR:CCASS:2015:SO01741
5 novembre 2015
Y... ; qu'en outre, l'employeur ne justifie pas aucun élément objectif que la décision de faire nettoyer le local par Mme X... reposait sur des éléments objectifs étrangers à tout harcèlement moral ; que
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00814
30 mars 2011
suffisamment précis quant aux horaires effectivement réalisés pour permettre à l'employeur de répondre en fournissant ses propres éléments ; Attendu qu'en vertu des dispositions de l'annexe 7 de la convention
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01045
21 mai 2014
ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille ou raison de son état de santé ou
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