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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2012:SO02278
31 octobre 2012
Mme X... soutient qu'elle a été privée d'un recours dans la mesure où la convention collective prévoit la possibilité d'un recours à la commission paritaire nationale.
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00111
12 janvier 2011
Cette saisine est effectuée dans les mêmes conditions que celles prévues à l'article 27-1 de la convention collective de la banque et produit les mêmes effets » ; que l'annexe II de la convention collective
613722e1cd58014677402ac4
25 juin 1997
sociétés défenderesses pour s'expliquer ni sur la recevabilité, ni sur le bien-fondé de l'intervention, ni sur les éventuels motifs de celle-ci ; qu'en faisant droit à cette intervention, sans accorder
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01044
5 juin 2013
; que cette convention ou accord collectif doit notamment prévoir la durée minimale de travail pendant les jours travaillés ; qu'en l'espèce, la société Adrexo faisait valoir que la convention collective
ECLI:FR:CCASS:2016:SO02206
30 novembre 2016
Que la convention collective nationale unifiée « Ports et Manutention » dite CCNU, conclue le 10 mars 2011, étendue le 17 août2012, s'est substituée à la convention collective nationale de la manutention
ECLI:FR:CCASS:2013:SO01045
ECLI:FR:CCASS:2023:SO00803
5 juillet 2023
de forfait en jours doit être prévue par un accord collectif dont les stipulations assurent la garantie du respect des durées raisonnables de travail ainsi que des repos, journaliers et hebdomadaires
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01628
23 septembre 2014
par fausse application l'article 27 de la convention collective susvisée ; 2°/ que doit être regardé comme ayant rempli les obligations mises à sa charge par l'article 27 de la convention collective
ECLI:FR:CCASS:2023:SO01066
4 octobre 2023
Si la convention ou l'accord est étendu, ces organisations doivent être représentatives dans le champ d'application de la convention ou de l'accord.
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00570
11 avril 2018
loi, les conventions et accords collectifs d'entreprise ou d'établissement sous réserve, en ce qui concerne les droits conventionnels, de modalités spécifiques prévues par une convention ou un accord
cr
61372633cd58014677423bae
14 novembre 2002
produits en demande et en intervention ; I - Sur le pourvoi formé par Olivier X... contre l'arrêt du 24 mars 1998 : Sur le premier moyen de cassation, pris de la violation de l'article 6 de Convention
é le renvoi du dossier de la procédure suiviec/Guy X
6137264bcd5801467742471d
6 octobre 2004
avait eu la qualité de quatrième adjoint au maire d'Aix-en-Provence élu en juin 1988 ; qu'il n'a pas hésité en dépit de ce renseignement précis à ordonner des vérifications complémentaires et qu'au retour
ECLI:FR:CCASS:2007:SO02578
4 décembre 2007
droits des salariés à la négociation collective de l'ensemble de leurs conditions d'emploi et de travail et de leurs garanties sociales» ; qu'en revanche les conventions et accords collectifs de travail
613725a9cd5801467741f96c
29 octobre 1996
l'article L. 125-3 du Code du travail dans sa rédaction applicable à la cause, toute opération à but lucratif ayant pour objet exclusif le prêt de main-d'oeuvre est interdite sous peine des sanctions prévues
ECLI:FR:CCASS:2022:SO00779
22 juin 2022
du 30 juin 2008 lequel renvoie aux trois modalités d'organisation du travail prévues par les dispositions de l'accord collectif national du 22 juin 1999 relatif à la durée du travail attaché à la convention
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01073
1 juin 2016
, sans que la réglementation nationale prévoie une publicité adéquate ( ) » ; que, toutefois, la Cour a jugé que les effets de son arrêt ne concernaient pas les accords collectifs rendus obligatoires par
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01108
5 juillet 2018
Chaque année, au moment de l'entretien prévu à l'article de la Convention collective, le salarié titulaire d'un mandat syndical ou de représentant du personnel et son responsable hiérarchique examinent
6079b2149ba5988459c55a0c
12 novembre 1975
, AUX MOTIFS QUE SI LE COEFFICIENT 320 QUI AVAIT ETE CONTRACTUELLEMENT ATTRIBUE AU SALARIE ETAIT CELUI PREVU PAR LA CONVENTION COLLECTIVE POUR UN CHEF DU PERSONNEL OU UN SURVEILLANT GENERAL DANS UN ETABLISSEMENT
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00742
15 avril 2015
d'entreprise du 11 mai 2005 ; Attendu, selon le premier de ces textes, d'une part, que si une convention ou un accord collectif de travail étendu ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut prévoir
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01572
ou un accord collectif de travail étendu ou une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement le prévoit, des contrats de travail intermittent peuvent être conclus afin de pourvoir les emplois
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