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DÉCISION / ECLI
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DATE
EXTRAIT
civ1
ECLI:FR:CCASS:2011:C100571
1 juin 2011
de 1/ 5e et concédant divers legs particuliers ; que Mme X... ayant déclaré renoncer à la succession de son père, le fils de celle-ci, M.
soc
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00239
17 février 2021
la fin de non-recevoir tirée de l'autorité de la chose jugée a en vain été opposée devant les juges du fond ; qu'en ce cas, le pourvoi en cassation est dirigé contre le jugement second en date et lorsque
ECLI:FR:CCASS:2011:C100014
12 janvier 2011
[R] [E], domicilié 10 rue des Jardiniers, 67000 Strasbourg, contre l'arrêt rendu le 29 septembre 2009 par la cour d'appel de Colmar (5e chambre civile, section B), dans le litige l'opposant à Mme [P
comm
ECLI:FR:CCASS:2015:CO00240
10 mars 2015
manqué à ses obligations d'information et d'exécution de bonne foi des conventions conclues ; Sur le moyen unique du pourvoi n° C 13-23.859, pris en ses première, deuxième, troisième et cinquième branches
civ2
ECLI:FR:CCASS:2019:C200465
4 avril 2019
suivant : Statuant sur le pourvoi formé par la caisse nationale d'assurance vieillesse (CNAV), dont le siège est [...] , contre l'arrêt rendu le 21 décembre 2017 par la cour d'appel de Versailles (5e
ECLI:FR:CCASS:2023:C200100
26 janvier 2023
JANVIER 2023 La Caisse nationale d'assurance vieillesse, dont le siège est [Adresse 2], a formé le pourvoi n° M 20-20.629 contre l'arrêt rendu le 23 juillet 2020 par la cour d'appel de Versailles (5e
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00630
23 mars 2016
Considérant que l'inégalité de traitement pendant 10 ans a causé à madame [T] un préjudice moral distinct justement évalué par le premier juge à la somme de 1 000 euros.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00633
Considérant que l'inégalité de traitement pendant 42 ans a causé à madame [J] un préjudice moral distinct justement évalué par le premier juge à la somme de 1 000 euros.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00636
Considérant que l'inégalité de traitement pendant 32 ans a causé à madame [J] un préjudice moral distinct justement évalué par le premier juge à la somme de 1 000 euro.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00632
Considérant que l'inégalité de traitement pendant 26 ans a causé à madame [K] un préjudice moral distinct justement évalué par le premier juge à la somme de 1 000 euro.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00639
Considérant que l'inégalité de traitement pendant 39 ans a causé à monsieur [H] un préjudice moral distinct justement évalué par le premier juge à la somme de 1 000 euro.
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00990
9 octobre 2024
Sur le premier moyen, pris en sa quatrième branche, en ce qu'il fait grief à l'arrêt de débouter le salarié de sa demande d'annulation de l'avertissement notifié le 18 avril 2017 3.
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00624
27 mai 2021
Sur le second moyen du pourvoi principal de l'employeur, pris en ses deux premières branches Enoncé du moyen 5.
613722f2cd58014677403974
9 décembre 1997
d'assurances, dont le siège est ..., 7°/ de la compagnie Norwich Union, société de droit anglais, dont le siège est ..., en cassation d'un arrêt rendu le 18 janvier 1995 par la cour d'appel de Paris (5e
ECLI:FR:CCASS:2016:SO02192
7 décembre 2016
[S], lui disant être « sous le choc » et lui reprochant « la brutalité du procédé ». En réponse, M.
civ3
ECLI:FR:CCASS:2016:C300571
12 mai 2016
l'arrêt suivant : Statuant sur le pourvoi formé par la société Terpe, société civile immobilière, dont le siège est [Adresse 1], contre l'arrêt rendu le 29 octobre 2014 par la cour d'appel de Nancy (5e
ECLI:FR:CCASS:2022:C100012
5 janvier 2022
Examen des moyens Sur le moyen, pris en sa première branche, du pourvoi principal, ci-après annexé 4.
ECLI:FR:CCASS:2016:C200195
11 février 2016
Adresse 1], 2°/ la société Automotive Factory Parts, société à responsabilité limitée, dont le siège est [Adresse 2], contre l'arrêt rendu le 20 novembre 2014 par la cour d'appel de Versailles (5e
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00634
Considérant que l'inégalité de traitement pendant 27 ans a causé à monsieur [J] un préjudice moral distinct justement évalué par le premier juge à la somme de 1 000 euro.
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00671
31 mars 2016
[R] est regardé comme appartenant au service qualité de l'entreprise ; il sera désormais jugé que l'emploi ou les fonctions exercées par M.
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