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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
613721b0cd580146773f61bb
19 décembre 1991
anonyme Robin Chatelain distribution, dont le siège social est route de Paris, BP 9, Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine), en cassation d'un arrêt rendu le 30 octobre 1990 par la cour d'appel de Rennes (5e
6137265fcd580146774250bd
17 février 1994
pourvoi formé par la Société lyonnaise pour l'enfance et l'adolescence (SLEA), dont le siège social est à Lyon (6e) (Rhône), ..., en cassation d'un arrêt rendu le 11 juin 1990 par la cour d'appel de Lyon (5e
ECLI:FR:CCASS:2012:SO00935
28 mars 2012
de licenciement, l'arrêt retient que l'article 29 de la convention collective de la métallurgie, régissant les rapports collectifs et individuels de travail, prévoit, au-delà de sept ans d'ancienneté,
comm
ECLI:FR:CCASS:2013:CO00581
4 juin 2013
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE COMMERCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Lyon, 16 décembre 2011), que la Société française de repoussage (société
cr
ECLI:FR:CCASS:2025:CR01743
16 décembre 2025
Examen du moyen Enoncé du moyen 6.
ECLI:FR:CCASS:2020:SO01209
16 décembre 2020
la convention collective nationale des entreprises des services d'eau et d'assainissement.
civ1
ECLI:FR:CCASS:2013:C100819
10 juillet 2013
LA COUR DE CASSATION, PREMIÈRE CHAMBRE CIVILE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le moyen unique, pris en ses trois branches : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Versailles, 19 janvier 2012), que Mme
ECLI:FR:CCASS:2021:SO10375
14 avril 2021
[E] [B] n'est pas fondé à invoquer l'illégitimité et l'irrégularité du licenciement économique collectif et à remettre en cause la convention signée avec l'employeur ; qu'il convient
ECLI:FR:CCASS:2021:SO01415
8 décembre 2021
CATHALA, président Arrêt n° 1415 FS-B sur le second moyen du PI et sur le premier moyen du PP, pris en ses 3e et 5e branches Pourvoi n° X 20-11.738 R É P U B L I Q U E F R A N
61372233cd580146773fb093
25 octobre 1994
la société Sarab, société à responsabilité limitée ont le siège social st à Saint-Etienne-sur-Chalaronne, Thoissey (Ain), en cassation d'un arrêt rendu le 14 décembre 1992 par la cour d'appel de Lyon (5e
613723aecd5801467740ce09
10 mai 2001
n'est pas fondé ; Sur le deuxième moyen commun aux pourvois : Attendu que les salariés font encore grief à l'arrêt d'avoir statué comme il l'a fait, alors, selon le moyen : 1 / que l'arrêt est
pl
ECLI:FR:CCASS:2008:PL00570
24 octobre 2008
La convention ou les accords peuvent comporter des dispositions nouvelles et des clauses plus favorables aux salariés» ; qu'en cas de concours de conventions collectives, les avantages ayant le même objet
ECLI:FR:CCASS:2022:SO11029
30 novembre 2022
de préavis prévue par la convention collective applicable à l'entreprise ; qu'en effet, le montant de l'indemnité prévue à l'article L. 1226-14 du code du travail, au paiement de laquelle est tenu l'employeur
613723f9cd58014677410a0f
19 mars 2002
la compagnie Mutuelle du Mans assurances (MMA), société d'assurances mutuelles à cotisations fixes, dont le siège est ..., en cassation d'un arrêt rendu le 12 mai 1999 par la cour d'appel de Paris (5e
613721bbcd580146773f69f5
13 octobre 1992
le pourvoi formé par la Caisse nationale d'assurance maladie des travailleurs salariés (CNAMTS), dont le siège est à Paris (14e), ... et la direction du service médical de la région de Marseille, ... (5e
6137265acd58014677424e82
1 décembre 1993
LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par la Fédération des organismes de sécurité sociale de la région du Sud-Est (FOSS-SE), dont le siège est ... (5e
6137220acd580146773f9bfb
613723a3cd5801467740c5bd
22 mai 2001
X... ne constituait pas un des cas de révocation de plein droit énuméré dans ladite convention collective, la cour d'appel en a exactement déduit que la licenciement de M.
61372305cd580146774046ae
11 février 1998
collective; qu'en l'espèce, il est constant que M.
6137228fcd580146773fe755
12 décembre 1995
, qu'aux termes de l'article 27 de la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972, la durée du préavis d'un cadre âgé de plus de 50 ans, ayant plus de cinq ans de présence
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