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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2012:SO02380
14 novembre 2012
d'entreprise" qu'à un "délégué syndical d'établissement" ne détermine aucunement si le cadre de la mise en place des délégués syndicaux doit être l'entreprise ou l'établissement ; que dès lors, en affirmant
ECLI:FR:CCASS:2011:SO01734
29 juin 2011
X...et le syndicat UD CFDT 84 Le moyen fait grief à l'arrêt infirmatif attaqué D'AVOIR dit que Monsieur X...n'avait pas été victime de discrimination syndicale et de l'avoir débouté de ses demandes de
ECLI:FR:CCASS:2010:SO01953
13 octobre 2010
ne pouvant présenter un candidat sans son accord, le retrait, avant le second tour, d'un candidat de la liste présentée par un syndicat sur lequel il figurait au premier tour est opposable à ce syndicat
cr
ECLI:FR:CCASS:2014:CR06322
14 janvier 2014
; "aux motifs que sur les faits d'entrave à l'exercice du droit syndical; que le syndicat des organismes sociaux divers des Bouches du Rhône ¿ CGT Force Ouvrière s'est constitué partie civile contre X
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10101
22 janvier 2020
appartenant à des organisations syndicales représentatives dans l'entreprise ou l'établissement ; il n'est pas contesté que les délégués syndicaux CGT et FO qui ont signé l'accord collectif du 27 octobre
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10102
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10103
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10104
ECLI:FR:CCASS:2020:SO10105
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00824
30 mai 2018
Lotfi X..., domicilié [...] , 2°/ au syndicat CGT des entreprises de propreté des Bouches-du-Rhône, dont le siège est [...] , 3°/ au syndicat CFDT commerce et services des Bouches-du-Rhône, dont le siège
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01492
17 octobre 2018
L'article L. 2141-5 du code du travail interdit à l'employeur de prendre en considération l'appartenance à un syndicat ou l'exercice d'une activité syndicale pour arrêter ses décisions en matière notamment
ECLI:FR:CCASS:2026:SO00239
4 mars 2026
syndicat FO des métaux force ouvrière de [Localité 1], 5°/ au syndicat CFTC chantiers de l'Atlantique métallurgie, tous deux ayant leur siège [Adresse 1], [Localité 1], défendeurs à la cassation
ECLI:FR:CCASS:2015:SO00924
28 mai 2015
par référence à des homologues ne peut être accueilli, qu'en effet, ce système organisé par l'accord de méthode du 9 décembre 2005 adopté par la direction d'EDF et toutes les organisations syndicales
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00820
par l'un d'entre eux, et que, conclu postérieurement à l'expiration de la période transitoire précitée, il a été négocié et signé avec des organisations syndicales représentatives dans l'entreprise ou
ECLI:FR:CCASS:2018:SO00826
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00169
25 janvier 2016
[D] était candidat, un second tour a été organisé le 30 septembre 2014 ; que M. [CI] a été élu délégué du personnel titulaire, et M.
ECLI:FR:CCASS:2013:CR02820
28 mai 2013
X...coupable de discrimination syndicale à l'égard de Mme Y...et de M.
61372550cd5801467741cb0e
11 juin 1992
juin 1991, qui, pour entrave au fonctionnement régulier du comité d'entreprise, atteinte au fonctionnement régulier du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, et discrimination syndicale
ECLI:FR:CCASS:2016:SO00886
11 mai 2016
[A] [R], domicilié [Adresse 21], 17°/ à Mme [C] [IA], domiciliée [Adresse 13], 18°/ au syndicat UNSA des métiers de la forme, dont le siège est [Adresse 8], 19°/ au syndicat Fédération CFTC commerce
ECLI:FR:CCASS:2009:SO00296
11 février 2009
jugement au motif que le syndicat n'avait pas, en réalité, procédé à une telle désignation ; Attendu, enfin, qu'ayant constaté que le syndicat avait présenté sans réserves des candidats en application
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