CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
soc
ECLI:FR:CCASS:2021:SO00098
20 janvier 2021
sa reclassification en catégorie H 3, directeur(trice) d'entité ; Que l'accord de branche définit les emplois de responsable d'entité de catégorie G selon les critères suivants : Finalité : applique les
civ2
ECLI:FR:CCASS:2016:C201041
16 juin 2016
objectivement distinctes se voyant appliquer le même traitement selon la catégorie à laquelle il appartenait, à savoir les cotisants en différends ou en contentieux en cours ou à venir d'une part, les
ECLI:FR:CCASS:2016:C201042
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00877
18 mai 2017
Nous avons également recherché tout emploi disponible de catégorie inférieure.
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00116
18 janvier 2017
du pourvoi de la salariée : Attendu que la salariée fait grief à l'arrêt de la dire mal fondée en sa demande d'indemnisation du préjudice subi du fait d'agissements de harcèlement moral
ECLI:FR:CCASS:2011:SO00724
23 mars 2011
X... avait fait l'objet d'un harcèlement moral au cours de la période d'octobre 1999 à octobre 2000 et de la condamner au paiement de dommages-intérêts, alors, selon le moyen : 1°/ que la loi ne dispose
ECLI:FR:CCASS:2011:SO01837
28 septembre 2011
X... de cette mutation mentionne expressément « EN REGULARISATION » ainsi que le classement de ce dernier en catégorie C3 3B, ladite note portant les paraphes du chef du service du personnel ainsi que
ECLI:FR:CCASS:2017:C200606
11 mai 2017
visées par les annexes III et IV de ce Règlement sont gelés et ne peuvent pas être mis, directement ou indirectement, à la disposition ni utilisés au bénéfice des personnes visées par les annexes III
cr
ECLI:FR:CCASS:2018:CR02708
30 octobre 2018
L... n'était par ailleurs pas produite, la cour d'appel n'a pas légalement justifié sa décision ; "9°) alors que les juges répressifs peuvent déclarer une personne morale coupable d'une infraction, sans
ECLI:FR:CCASS:2011:SO02519
1 décembre 2011
cause économique de licenciement, la cour d'appel a violé l'article L. 1233-3 du code du travail ; 4°/ que satisfait à son obligation de reclassement l'employeur qui propose au salarié un poste de catégorie
civ3
ECLI:FR:CCASS:2018:C300886
11 octobre 2018
Jérémy C..., il résulte des dispositions d'ordre public de l'article L. 411-15 du code rural et de la pêche maritime que le bail consenti par une personne morale de droit public quel que soit son mode
comm
ECLI:FR:CCASS:2019:CO00111
23 janvier 2019
la déclaration de gage d'un compte d'instruments financiers inscrits en compte auprès d'un intermédiaire habilité, un dépositaire central ou, le cas échéant, la personne morale émettrice doit être datée
ECLI:FR:CCASS:2019:SO01516
6 novembre 2019
résultat et la demande tendant à dire nul le licenciement en raison d'un harcèlement moral.
ECLI:FR:CCASS:2020:SO11091
25 novembre 2020
W... née D... a été victime de harcèlement moral et d'AVOIR condamné la société Motivay à payer à Mme C...
ECLI:FR:CCASS:2019:CO10507
18 décembre 2019
morale.
ECLI:FR:CCASS:2014:SO01044
21 mai 2014
moyen, tel que reproduit en annexe : Attendu que s'étant, par motifs propres et adoptés, prononcée sur l'ensemble des éléments retenus afin de dire s'ils laissaient présumer l'existence d'un harcèlement moral
ECLI:FR:CCASS:2022:C300763
9 novembre 2022
Baraké, Mme Davoine, conseillers référendaires, Mme Morel-Coujard, avocat général, et Mme Letourneur, greffier de chambre, la troisième chambre civile de la Cour de cassation, composée, en application
ECLI:FR:CCASS:2022:C300765
ECLI:FR:CCASS:2022:C300764
ECLI:FR:CCASS:2022:C300766
Baraké, Mme Davoine, conseillers référendaire, Mme Morel-Coujard, avocat général, et Mme Letourneur, greffier de chambre, la troisième chambre civile de la Cour de cassation, composée, en application
Page 48 sur 101
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.