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DÉCISION / ECLI
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soc
ECLI:FR:CCASS:2019:SO10670
13 juin 2019
F... invoque la directive 96/71/CE du 16 décembre 1996 qui définit le salarié détaché comme tout travailleur qui, pendant une période limitée, exécute son contrat de travail sur le territoire d'un État
61372489cd5801467741654a
15 mars 2006
seul le BHV avait le loisir de modifier ou de déplacer, circonstances proprement inhérentes au statut de distributeur détaché mais non révélatrices d'un lien de subordination entre ledit salarié détaché
ECLI:FR:CCASS:2018:SO01245
12 septembre 2018
En effet, l'obligation « date de fin de mission » concerne uniquement le cas où l'affectation est limitée dans le temps et pour un salarié détaché ou expatrié, ayant été embauché en France, et dont le
ECLI:FR:CCASS:2018:SO11337
7 novembre 2018
Z... s'est déplacé seul avec l'urne, que deux salariés du chantier Arama ont été désignés assesseurs du bureau de vote, avant que M.
6079b1669ba5988459c520a4
1 avril 1993
la Commission, dans une lettre du 17 décembre 1987, invoquée par la CAPRICAS, et sur la délibération 28A de la commission paritaire de l'ARRCO qui prévoit une exonération des cotisations pour les salariés
cr
ECLI:FR:CCASS:2024:CR00387
27 mars 2024
activité et gérant de sociétés d'intérim bulgares ayant reçu des fonds de société de BTP situées sur le territoire français pour mise à disposition de personnels, alors qu'elles n'ont déclaré aucun salarié
ECLI:FR:CCASS:2016:SO01098
31 mai 2016
mis à disposition d'autres entreprises par l'employeur, l'arrêt énonce que les salariés détachés, ou mis à disposition d'une autre entreprise, dont les liens contractuels avec la société Xerox subsistent
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01352
31 mai 2012
nature d'une cotisation de sécurité sociale, pour en déduire qu'elle ne pouvait être inclue dans le montant des retenues opérées par la société Esso société anonyme française sur la rémunération des salariés
ECLI:FR:CCASS:2017:SO00230
1 février 2017
; qu'en déboutant le salarié, détaché pour exercer des fonctions électives et syndicales, de sa demande de rappel de la prime qu'il percevait en application du régime de 3 x 8 au motif, juridiquement
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7 septembre 2004
devant le tribunal de grande instance de Paris, d'une part, pour avoir paiement d'une provision à valoir sur le montant des cotisations, échues depuis le 1er janvier 1997, au régime d'assurance des salariés
61372459cd58014677414c47
3 novembre 2004
par leur employeur pour exploiter un stand à l'enseigne de celui-ci suppose que les démonstrateurs exécutent leurs tâches dans les mêmes conditions que les autres salariés du grand magasin ; de sorte
civ2
ECLI:FR:CCASS:2020:C210217
12 mars 2020
et un contrôle facilité des détachements de salariés, ce formulaire constituant le document de référence, dont l'existence et la présentation créent une présomption de détachement ; en l'espèce, il n'est
ECLI:FR:CCASS:2012:SO01743
11 juillet 2012
qu'il percevait chez son employeur d'origine, a nécessairement vocation à s'appliquer aux salariés détachés dans les organismes régis par la convention collective dont elle est issue ; que dès lors, en
ECLI:FR:CCASS:2008:SO01780
13 novembre 2008
le sens clair et précis du contrat de contrat du 6 septembre 2000 en violation de l'article 1134 du code civil ; 5°/ que le droit au rapatriement et au reclassement dans sa société d'origine, du salarié
ECLI:FR:CCASS:2022:CR00329
22 mars 2022
[L] coupable de travail dissimulé, l'arrêt attaqué énonce que, selon les premiers juges, des salariés des entreprises portugaises [1] et [3] SA et [2] sont régulièrement détachés sur des chantiers français
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20 février 1993
décembre 1986, les sommes versées au même titre par la société Eurotrag, filiale de la société Razel Frères, pour la période allant du 26 mai 1977 au 15 décembre 1986 correspondant à l'activité du salarié
ECLI:FR:CCASS:2008:SO01134
11 juin 2008
X... sans inclure préalablement les heures de délégation, et de l'avoir condamnée à verser au salarié une somme à titre de dommages-intérêts en réparation du préjudice occasionné du fait des restrictions
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19 septembre 2007
sera appliquée "dans les conditions prévues par la loi, ne dérogent pas à ce principe dans la mesure où elles renvoient nécessairement aux dispositions du code de la sécurité sociale distinguant le salariés
ECLI:FR:CCASS:2014:CR01079
11 mars 2014
Vueling Airlines, qui ne peut donc affirmer que sa succursale française était dépourvue de toute autonomie de fonctionnement, ne peut justifier de l'existence pour elle d'un lien organique avec les salariés
ECLI:FR:CCASS:2024:SO00501
15 mai 2024
Suivant avenant du 21 février 1997, le salarié a été détaché à compter du 1er avril suivant en tant qu'expatrié pour exercer les fonctions de directeur, chargé du développement commercial et industriel
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