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10 résultats pour « article L3142-95 du code du travail que l »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2017:SO02558

Cassation

7 décembre 2017

7 décembre 2017

AUX MOTIFS QU'en application de l'article L.1235-3 du code du travail, Mme Y...

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2012:SO00821

Cassation

21 mars 2012

21 mars 2012

L. 122-32-21 de l'ancien code du travail devenu l'article L.3142-95 du code actuel.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2015:SO00190

Cassation

4 février 2015

4 février 2015

L'article L3142-105 du code du travail n'a donc pas vocation à s'appliquer. Avant son départ au regard des pièces produites, M.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2010:SO00911

Cassation

5 mai 2010

5 mai 2010

209 de l'accord du 22 mars 1982 et L 223-11 devenu L3141-22 du code du travail ; 2.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO10356

Cassation

8 avril 2021

8 avril 2021

J..., la cour d'appel a statué par un motif inopérant et a violé l'article L. 3121-33 devenu l'article L. 3121-16 du code du travail.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2021:SO00095

Cassation

20 janvier 2021

20 janvier 2021

l'article L3171-4 du code du travail. 6° ALORS encore QU'en statuant de la sorte, sans rechercher, comme elle y était invitée, si l'employeur respectait le décompte du temps de travail sur la semaine

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2018:SO10692

Cassation

24 mai 2018

24 mai 2018

des dispositions de l'article L.1226-23 du code du travail, la cour d'appel a retenu que M.

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CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2019:SO11237

Cassation

27 novembre 2019

27 novembre 2019

L1152-1 et L1154-1 du code du travail.

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2010:SO00899

Cassation

5 mai 2010

5 mai 2010

mesure, conforme aux dispositions de l'article L. 212-9, 1, devenu L3122-6 du code du travail, peut être décidée unilatéralement par l'employeur ; aucune faute ne peut donc être reprochée à ce titre à

Source officielle
CC

soc

ECLI:FR:CCASS:2020:SO10522

Cassation

1 juillet 2020

1 juillet 2020

L. 1231-5 du code du travail.

Source officielle