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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème - 1ère chambres réunies
CETAT:CETATEXT000041493381
27 janvier 2020
Aux termes de l'article L. 1233-5 du code du travail, dans sa rédaction applicable à l'espèce : " Lorsque l'employeur procède à un licenciement collectif pour motif économique et en l'absence de convention
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4ème et 1ère chambres réunies
ECLI:FR:CECHR:2022:442339.20220412
12 avril 2022
Aux termes de l'article L. 1233-4 du code du travail, dans sa rédaction applicable au litige, issue de la loi du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques : " Le licenciement
ECLI:FR:CECHR:2022:442340.20220412
Section du Contentieux
CETAT:CETATEXT000027150933
8 mars 2013
LP. 1212-5 du code du travail de la Polynésie française ; 2°) d'annuler l'acte de promulgation de cette " loi du pays " ; 3°) de mettre à la charge de la Polynésie française une somme de 4 000 euros sur
10ème et 9ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000022155431
7 avril 2010
Article 4 : La Polynésie française versera à Mme A une somme de 4 000 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
CETAT:CETATEXT000018006920
26 juillet 2007
L. 761-1 du code de justice administrative ; Vu les autres pièces du dossier ; Vu la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires ; Vu le décret n° 97-1223 du 26 décembre
4ème chambre jugeant seule
ECLI:FR:CECHS:2022:452421.20220627
27 juin 2022
, notamment au regard des articles L. 1233-4, L. 2411-5, R. 2421-8 et suivants du code du travail.
ECLI:FR:CECHR:2022:442338.20220412
O, la somme de 4 500 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
1ère et 4ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000037513372
22 octobre 2018
Aux termes de l'article L. 1324-7 du même code : " En cas de grève, les salariés relevant des catégories d'agents mentionnées dans l'accord collectif ou le plan de prévisibilité prévus à l'article L. 1222
ECLI:FR:CECHS:2023:465106.20230526
26 mai 2023
000 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
ECLI:FR:CECHS:2024:472268.20241121
21 novembre 2024
Aux termes de l'article L. 1233-4 du code du travail : " Le licenciement pour motif économique d'un salarié ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d'adaptation ont été réalisés
ECLI:FR:CECHR:2021:433754.20211208
8 décembre 2021
par l'article L. 1232-2 du code du travail.
Conseil d'État
CETAT:CETATEXT000007629411
3 avril 1991
D 482 du 13 octobre 1982 ne contient pas d'interprétation formelle de l'article 156-I-3° du code général des impôts ; qu'il en va de même de la réponse à M.
1ère - 4ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000042737145
23 décembre 2020
L. 1222-7 du code des transports.
4ème chambre
CETAT:CETATEXT000037228534
18 juillet 2018
Considérant qu'aux termes de l'article L. 1233-4-1 du code du travail, dans sa rédaction applicable à l'espèce : " Lorsque l'entreprise ou le groupe auquel elle appartient est implanté hors du territoire
CETAT:CETATEXT000037228535
A... la somme de 2 000 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
9 / 8 SSR
CETAT:CETATEXT000007619825
19 mars 1986
156 du code général des impôts modifié par l'article 3 de la loi n° 76-1232 du 29 décembre 1976, applicables pendant les années d'imposition concernées les déficits fonciers sont imputables exclusivement
ASSEMBLEE
CETAT:CETATEXT000007624238
9 novembre 1988
notamment ses ses articles 641 et 642 ; Vu le code des communes, et notamment son article L234-21 ; Vu le code général des impôts ; Vu le code de l'urbanisme ; Vu la loi n° 76-1232 du 29 décembre 1976
CETAT:CETATEXT000039258843
21 octobre 2019
L. 5312-1 et au 3° de l'article L. 5312-7 du code du travail, relève, sous la même réserve, de la compétence de la juridiction administrative. 6.
10ème chambre jugeant seule
ECLI:FR:CECHS:2024:489777.20241231
31 décembre 2024
D'autre part, l'article Lp. 1222-4 du code du travail de Polynésie française dispose que : " L'employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien préalable