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1 956 résultats pour « article L.321-14 du code de l »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CE

4 SS

CETAT:CETATEXT000007735838

Admin. suprême

15 janvier 1988

15 janvier 1988

-9 du code du travail, pour toutes les demandes de licenciement pour cause économique autres que celles portant sur les cas visés à l'article L. 321-3 du même code, l'autorité administrative dispose d'un

Source officielle

Page 10 sur 98

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CE

8 / 9 SSR

CETAT:CETATEXT000007932588

Admin. suprême

8 janvier 1997

8 janvier 1997

L. 433-14 du code prévoit que "le mandat des membres élus du comité d'entreprise et des représentants syndicaux visés à l'article L. 433-1 de l'entreprise qui a fait l'objet de la modification, subsiste

Source officielle
CE

4 / 1 SSR

CETAT:CETATEXT000007726604

Admin. suprême

23 décembre 1987

23 décembre 1987

que la demande de licenciement porte sur deux salariés ; que, dès lors, la procédure de concertation n'étant requise, en vertu des dispositions combinées des articles L.321-3 et L.321-9 du code du travail

Source officielle
CE

3ème sous-section jugeant seule

CETAT:CETATEXT000024662433

Admin. suprême

5 octobre 2011

5 octobre 2011

L. 321-9 du code du travail alors applicables, qui interdisent le travail dissimulé, et que pour sa part, la SOCIETE ARISTO CLUB n'avait pas effectué les vérifications exigées du cocontractant par l'article

Source officielle
CE

1 SS

CETAT:CETATEXT000007755553

Admin. suprême

16 novembre 1988

16 novembre 1988

R.321-8 du code du travail, dans sa rédaction en vigueur à l'époque des faits, une autorisation tacite de licencier l'intéressé ; Mais considérant qu'aux termes de l'article L.122-14 du code précité :

Source officielle
CE

Conseil d'État

CETAT:CETATEXT000037942893

Admin. suprême

27 décembre 2018

27 décembre 2018

A...C..., en deuxième lieu, d'enjoindre à l'administration pénitentiaire de saisir le préfet pour hospitaliser son époux sur le fondement de l'article L. 3213-1 du code de la santé publique, ou de saisir

Source officielle
CE

10/ 3 SSR

CETAT:CETATEXT000007726922

Admin. suprême

11 mars 1987

11 mars 1987

Van Ruymbeke, Commissaire du gouvernement ; Considérant que l'employeur n'est tenu de donner les informations prévues aux 6° et 7° de l'article R 321 8 du code du travail que lorsque le licenciement porte

Source officielle
CE

1 SS

CETAT:CETATEXT000007815878

Admin. suprême

15 novembre 1991

15 novembre 1991

Hubert, Commissaire du gouvernement ; Considérant qu'aux termes de l'article L. 321-9 2ème alinéa du code du travail dans sa rédaction applicable à la date de la décision contestée : "Pour toutes les autres

Source officielle
CE

Conseil d'État

CETAT:CETATEXT000007798422

Admin. suprême

6 février 1991

6 février 1991

L.321-9 du code du travail dans sa rédaction alors en vigueur : "Pour toutes les demandes de licenciements collectifs portant sur les cas visés à l'article L.321-3 du présent code, l'autorité administrative

Source officielle
CE

1 / 4 SSR

CETAT:CETATEXT000007711462

Admin. suprême

27 juin 1986

27 juin 1986

jours prévu à l'article L.321-9 du code du travail, notifié au requérant un refus d'autorisation de licenciement ; Considérant que la deuxième demande du docteur Y... datée du 2 novembre 1982 ne faisait

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CE

10 SS

CETAT:CETATEXT000007703143

Admin. suprême

10 janvier 1986

10 janvier 1986

Massot, Commissaire du gouvernement ; Considérant qu'aux termes de l'article L.321-9 du code du travail : "Pour toutes les demandes de licenciements collectifs portant sur les cas visés à l'article L.321

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CE

10ème / 9ème SSR

CETAT:CETATEXT000029702415

Admin. suprême

24 septembre 2014

24 septembre 2014

Vu : - les autres pièces du dossier ; - le code des assurances, dans sa rédaction antérieure à l'entrée en vigueur de la loi n° 91-716 du 26 juillet 1991, notamment ses articles L. 321-1 et L. 321-2-1

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CE

1 / 4 SSR

CETAT:CETATEXT000007692993

Admin. suprême

7 juin 1985

7 juin 1985

DES TRIBUNAUX ADMINISTRATIFS ; VU L'ORDONNANCE DU 31 JUILLET 1945 ET LE DECRET DU 30 SEPTEMBRE 1953 ; VU LA LOI DU 30 DECEMBRE 1977 ; CONSIDERANT QU'AUX TERMES DE L'ARTICLE L. 321-4 DU CODE DU TRAVAIL

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CE

1 SS

CETAT:CETATEXT000007720893

Admin. suprême

10 juin 1988

10 juin 1988

du travail et notamment ses articles L.321-9 et L.611-4 ; Vu l'ordonnance du 31 juillet 1945 et le décret du 30 septembre 1953 ; Vu la loi du 30 décembre 1977 ; Après avoir entendu : - le rapport de M

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CE

4ème / 5ème SSR

CETAT:CETATEXT000030445559

Admin. suprême

18 mars 2015

18 mars 2015

Considérant qu'aux termes de l'article L. 113-1 du code de l'éducation : " Les classes enfantines ou les écoles maternelles sont ouvertes, en milieu rural comme en milieu urbain, aux enfants qui n'ont

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CE

1 SS

CETAT:CETATEXT000007794122

Admin. suprême

14 mars 1990

14 mars 1990

L.122-14 du code du travail ; Sur la légalité interne de la décision attaquée : Considérant qu'en vertu des dispositions du 2ème alinéa de l'article L.321-9 du code du travail, dans sa rédaction en vigueur

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CE

6 SS

CETAT:CETATEXT000007732412

Admin. suprême

25 novembre 1988

25 novembre 1988

Guillaume, Commissaire du gouvernement ; Considérant qu'aux termes du 3ème alinéa de l'article L.511-1 du code du travail : "Les litiges relatifs aux licenciements mentionnés au deuxième alinéa de l'article

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CE

10/ 9 SSR

CETAT:CETATEXT000007698665

Admin. suprême

5 mai 1986

5 mai 1986

Delon, Commissaire du gouvernement ; Considérant qu'il ressort de l'examen du jugement attaqué que celui-ci, contrairement aux dispositions de l'article R. 173 du code des tribunaux administratifs, n'est

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CE

2ème et 7ème chambres réunies

ECLI:FR:CECHR:2024:489391.20240627

Admin. suprême

27 juin 2024

27 juin 2024

Aux termes de l'article L. 321-4 du même code : " Les associations et les fédérations sportives sont tenues d'informer leurs adhérents de l'intérêt que présente la souscription d'un contrat d'assurance

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CE

1 / 4 SSR

CETAT:CETATEXT000007685310

Admin. suprême

5 février 1982

5 février 1982

Considérant qu'aux termes de l'article L. 122-14 du code du travail " l'employeur, ou son représentant, qui envisage de licencier un salarié doit, avant toute décision, convoquer l'intéressé par lettre

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