CodexAI

par KI

Workspace

Toutes les décisions2.7M+Récentes

Judiciaires

Cour de CassationCour d'AppelTribunal JudiciaireTrib. de Commerce

Administratives

Conseil d'ÉtatCour Admin. d'AppelTrib. Administratif

Codes de loi

Code civilCode du travailCode de commerceCode pénalCode procédure civileCGICode sécu. socialeCode de l'urbanismeCode de l'enviro.Code monétaire fin.

Droit social

Prud'hommes19KConventions coll.26KDoctrine fiscale14K

IA & Outils

IA JuridiqueNEWVeille hebdoNEWMCP ServerAPICitationsStatistiquesAlertes
ConnexionS'inscrire

CodexAI

RechercheJurisprudenceCodesCitationsStatistiquesAlertes
Juridiction
Tri
DeÀ
Avocat
Opérateurs : AND · OR · NOT · "…"
RechercheDécisionsCodesCPHAlertes
Exporter CSV

696 résultats pour « litige entre employeur et employé »

TousCCCETACAACACPHTJTCOMCJUEPrud'h.Conv. coll.BOFIP IA

DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CE

4 SS

CETAT:CETATEXT000007736594

Admin. suprême

14 octobre 1987

14 octobre 1987

administrative, lorsqu'elle est saisie d'une demande de licenciement pour cause économique portant sur moins de dix salariés dans une même période de trente jours, de vérifier que le motif allégué par l'employeur

Source officielle
CE

1ERE ET 6EME SOUS-SECTIONS REUNIES

CETAT:CETATEXT000008162018

Admin. suprême

20 avril 2005

20 avril 2005

d'application n° 4 relatifs à la convention précitée, en tant que cet arrêté agrée les stipulations par lesquelles la liste jointe à l'annexe VIII restreint le champ d'application de cette annexe aux employeurs

Source officielle
CE

4ème - 1ère chambres réunies

CETAT:CETATEXT000038755634

Admin. suprême

10 juillet 2019

10 juillet 2019

que le ministre ne prenne la décision en litige.

Source officielle
CE

1 SS

CETAT:CETATEXT000007751778

Admin. suprême

22 novembre 1989

22 novembre 1989

directeur-adjoint du Crédit Immobilier de l'Indre où il détenait un mandat de délégué syndical ; qu'à l'appui de cette décision, le ministre a constaté la réalité du motif économique invoqué par l'employeur

Source officielle
CE

1ère et 4ème chambres réunies

ECLI:FR:CECHR:2021:452209.20211215

Admin. suprême

15 décembre 2021

15 décembre 2021

Il ressort des pièces des dossiers qu'à la suite de l'échec des négociations entre organisations représentatives de salariés et d'employeurs, engagées sur le fondement des articles 57 de la loi du 5 septembre

Source officielle
CE

4ème - 1ère chambres réunies

CETAT:CETATEXT000042499836

Admin. suprême

4 novembre 2020

4 novembre 2020

la faute également commise par l'employeur en sollicitant la délivrance d'une telle autorisation.

Source officielle
CE

4ème - 1ère chambres réunies

CETAT:CETATEXT000042499841

Admin. suprême

4 novembre 2020

4 novembre 2020

la faute également commise par l'employeur en sollicitant la délivrance d'une telle autorisation.

Source officielle
CE

4ème - 1ère chambres réunies

CETAT:CETATEXT000042499842

Admin. suprême

4 novembre 2020

4 novembre 2020

la faute également commise par l'employeur en sollicitant la délivrance d'une telle autorisation.

Source officielle
CE

5ème et 6ème chambres réunies

CETAT:CETATEXT000037599996

Admin. suprême

9 novembre 2018

9 novembre 2018

Dans ce dernier cas, le paiement du demi-traitement est maintenu par l'établissement employeur, le cas échéant, jusqu'à la date de la décision portant admission à la retraite " ; 6.

Source officielle
CE

Juge des référés

CETAT:CETATEXT000041793748

Admin. suprême

13 mars 2020

13 mars 2020

premier alinéa du I de l'article 6 sexies de la loi du 13 juillet 1983 visée ci-dessus : " Afin de garantir le respect du principe d'égalité de traitement à l'égard des travailleurs handicapés, les employeurs

Source officielle
CE

1ère SSJS

CETAT:CETATEXT000030445563

Admin. suprême

20 mars 2015

20 mars 2015

L. 2261-15 du code du travail : " Les stipulations d'une convention de branche ou d'un accord professionnel ou interprofessionnel (...) peuvent être rendues obligatoires pour tous les salariés et employeurs

Source officielle
CE

9 / 7 SSR

CETAT:CETATEXT000007617384

Admin. suprême

1 juillet 1983

1 juillet 1983

D'ORGANISATION DE LEUR TRAVAIL ; QUE LES INSTRUCTIONS DE CARACTERE GENERAL ET IMPERSONNEL QUE LEUR ENVOIE LA CAISSE NE PRESENTENT NI DANS LEUR FORME, NI DANS LEUR CONTENU LES CARACTERISTIQUES DE DIRECTIVES D'EMPLOYEUR

Source officielle
CE

6ème - 1ère chambres réunies

CETAT:CETATEXT000033789067

Admin. suprême

28 décembre 2016

28 décembre 2016

zone géographique caractérisés par des difficultés de recrutement et figurant sur une liste établie au plan national par l'autorité administrative, après consultation des organisations syndicales d'employeurs

Source officielle
CE

1ère - 4ème chambres réunies

CETAT:CETATEXT000039258803

Admin. suprême

25 septembre 2019

25 septembre 2019

central d'entreprise de l'AFPA le 7 novembre 2018, le projet de réorganisation conduisant à envisager la création de 603 emplois, la modification de 454 emplois et la suppression de 1 541 emplois avant

Source officielle
CE

1ère chambre

CETAT:CETATEXT000042409986

Admin. suprême

7 octobre 2020

7 octobre 2020

A... soutient que l'article L. 112-2 du code des relations entre le public et l'administration, applicable au litige, méconnaît le principe d'égalité devant la justice, garanti par les articles 1er et

Source officielle
CE

4ème et 1ère chambres réunies

ECLI:FR:CECHR:2022:449950.20220928

Admin. suprême

28 septembre 2022

28 septembre 2022

d'application géographique de la branche est uniquement régional ou local ; / 4° Lorsque moins de 5 % des entreprises de la branche adhèrent à une organisation professionnelle représentative des employeurs

Source officielle
CE

10 / 1 SSR

CETAT:CETATEXT000007704193

Admin. suprême

25 octobre 1985

25 octobre 1985

l'employeur et les salariés concernés, l'autorité administrative n'a pas, à la différence des obligations qui lui incombent en matière de licenciement pour motif économique, à rechercher si l'employeur

Source officielle
CE

3ème - 8ème chambres réunies

CETAT:CETATEXT000038815799

Admin. suprême

24 juillet 2019

24 juillet 2019

Au terme de cette période, il a de nouveau été employé, en tant qu'agent non titulaire, au sein du même établissement, afin d'y exercer les fonctions d'enseignant de 3ème catégorie, aux termes de plusieurs

Source officielle
CE

4ème - 5ème chambres réunies

CETAT:CETATEXT000032491588

Admin. suprême

4 mai 2016

4 mai 2016

Vu la procédure suivante : Par un arrêt du 14 septembre 2012, la cour d'appel de Lyon, saisie d'un litige relatif au licenciement de Mme D...A...par M.

Source officielle
CE

6 / 2 SSR

CETAT:CETATEXT000007836247

Admin. suprême

10 juin 1994

10 juin 1994

X..., attaché de direction affecté à la station de Lamalou-les-Bains, avait la qualité de conseiller prud'homme lorsque son employeur, la société anonyme "Compagnie française du thermalisme", a décidé

Source officielle

Page 15 sur 35

← PrécédentSuivant →

BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.