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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème et 1ère chambres réunies
ECLI:FR:CECHR:2025:471490.20250404
4 avril 2025
Ce licenciement est soumis aux seules modalités et conditions définies aux articles L. 1232-2 à L. 1232-14 ainsi qu'aux articles L. 1234-1 à L. 1234-11, L. 1234-14, L. 1234-18, L. 1234-19 et L. 1234-20
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4ème - 5ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000032613691
30 mai 2016
mentionné aux articles L. 1233-61 à L. 1233-63 ainsi que les modalités de consultation du comité d'entreprise et de mise en oeuvre des licenciements (...) " ; que l'article L. 1233-24-2 du même code dispose
CETAT:CETATEXT000036586682
7 février 2018
mentionné aux articles L. 1233-61 à L. 1233-63 (...) " ; que l'article L. 1233-24-2 du même code dispose, dans sa rédaction alors applicable : " L'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1 porte
4ème - 5ème SSR
CETAT:CETATEXT000031587383
7 décembre 2015
Considérant, en premier lieu, qu'aux termes de l'article L. 1233-30 du code du travail : " I.
4ème / 5ème SSR
CETAT:CETATEXT000031350144
21 octobre 2015
L. 1233-30 du code du travail doit être écarté ; 11.
CETAT:CETATEXT000036610493
Considérant qu'aux termes de l'article L. 4614-13 du code du travail, alors applicable : " Lorsque l'expert a été désigné sur le fondement de l'article L. 4614-12-1, toute contestation relative à l'expertise
4ème SSJS
CETAT:CETATEXT000031861462
13 janvier 2016
Considérant, d'une part, qu'aux termes de l'article L. 1233-61 du code du travail : " Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, lorsque le projet de licenciement concerne au moins dix salariés
CETAT:CETATEXT000032613670
. 1233-61 et L. 1233-63 " ; qu'enfin aux termes des deux premiers alinéas de l'article L. 1235-7-1 du même code : " L'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1, le document élaboré par l'employeur
ECLI:FR:CECHR:2023:464864.20231219
19 décembre 2023
Aux termes de l'article L. 1233-57-2 du code du travail : " L'autorité administrative valide l'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1 dès lors qu'elle s'est assurée de : / 1° Sa conformité
Assemblée
CETAT:CETATEXT000030926097
22 juillet 2015
ECLI:FR:CECHR:2021:450333.20211229
29 décembre 2021
Aux termes de l'article L. 1233-58 du code du travail : " I.
ECLI:FR:CECHR:2023:446492.20230321
21 mars 2023
Aux termes de l'article L. 1237-8 du code du travail : " L'accord collectif mentionné à l'article L. 1237-19, le contenu de l'accord portant rupture conventionnelle collective, et la régularité de la procédure
4ème chambre jugeant seule
ECLI:FR:CECHS:2024:463103.20240327
27 mars 2024
Aux termes, de deuxième part, de l'article L. 1233-57-2 du code du travail : " L'autorité administrative valide l'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1 dès lors qu'elle s'est assurée de :
4ème - 1ère chambres réunies
CETAT:CETATEXT000038498626
22 mai 2019
L. 1233-58 du code du travail (...) ".
9ème chambre jugeant seule
ECLI:FR:CECHS:2022:455241.20220303
3 mars 2022
80 duodecies du code général des impôts, alors qu'elle était octroyée sur le fondement de l'article L. 1235-3 du code du travail, sur lequel reposait exclusivement la mission de l'arbitre ; - a dénaturé
ECLI:FR:CECHR:2022:436401.20220719
19 juillet 2022
ECLI:FR:CECHR:2023:465656.20231219
Enfin, aux termes de l'article L. 1235-7-1 du code du travail : " () le document élaboré par l'employeur mentionné à l'article L. 1233-24-4, le contenu du plan de sauvegarde de l'emploi, les décisions
4ème chambre
CETAT:CETATEXT000036800304
13 avril 2018
Considérant que, lorsqu'elle est saisie par un employeur d'une demande d'homologation d'un document élaboré en application de l'article L. 1233-24-4 du code du travail et fixant le contenu d'un plan de
CETAT:CETATEXT000032621211
Considérant que, lorsqu'elle est saisie d'une demande d'homologation d'un document élaboré en application de l'article L. 1233-24-4 du code du travail, il appartient à l'administration, sous le contrôle
ECLI:FR:CECHR:2025:493143.20250516
16 mai 2025
D'une part, aux termes de l'article L. 1237-11 du code du travail : " L'employeur et le salarié peuvent convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. / La rupture conventionnelle