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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème - 8ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000039351221
7 novembre 2019
B... a sollicité que le montant de cette indemnité soit porté à celui de l'indemnité de licenciement prévue par l'article L. 1234-9 du code du travail en se prévalant de l'article L. 1237-7 du même code
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CETAT:CETATEXT000039351222
L. 1237-8 et L. 1234-9 du code du travail et l'indemnité perçue lors de l'admission à la retraite.
4ème et 1ère chambres réunies
ECLI:FR:CECHR:2023:459213.20230413
13 avril 2023
Aux termes de l'article L. 1237-11 du code du travail : " L'employeur et le salarié peuvent convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. / La rupture conventionnelle
Juge des référés
CETAT:CETATEXT000036386806
7 décembre 2017
La Confédération générale du travail demande la suspension de l'exécution des dispositions de l'article 16 de l'ordonnance contestée qui complètent l'article L. 1233-4 du code du travail, en soutenant
ECLI:FR:CECHR:2025:471490.20250404
4 avril 2025
Ce licenciement est soumis aux seules modalités et conditions définies aux articles L. 1232-2 à L. 1232-14 ainsi qu'aux articles L. 1234-1 à L. 1234-11, L. 1234-14, L. 1234-18, L. 1234-19 et L. 1234-20
ECLI:FR:CECHR:2023:467870.20231031
31 octobre 2023
Enfin, aux termes de l'article L. 1235-7-1 de ce code : " L'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1, le document élaboré par l'employeur mentionné à l'article L. 1233-24-4, le contenu du plan
4ème - 5ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000032800951
29 juin 2016
Leur demande a été transmise le 24 novembre 2014 à la cour administrative d'appel de Marseille, sur le fondement de l'article L. 1235-7-1 du code du travail.
ECLI:FR:CECHR:2021:435919.20211208
8 décembre 2021
-1 à L. 1233-57-3, aux deuxième et troisième alinéas de l'article L. 1233-57-4 et à l'article L. 1233--57-7 () ". 4.
CETAT:CETATEXT000036586668
7 février 2018
L. 1233-57-4 (...) " ; qu'aux termes de cet article L. 1233-57-4 du même code : " (...)
CETAT:CETATEXT000035245503
19 juillet 2017
L. 1233-24-1 à L. 1233-24-4, L. 1233-57-2 et L. 1233-57-3 du même code que l'accord d'entreprise ou, à défaut, la décision unilatérale de l'employeur qui fixe ce plan de sauvegarde de l'emploi doit être
CETAT:CETATEXT000036800357
13 avril 2018
L. 1233-62 du code du travail ; 4.
4ème / 5ème SSR
CETAT:CETATEXT000031587395
7 décembre 2015
L. 1235-7-1 du code du travail ; 6.
CETAT:CETATEXT000034797203
22 mai 2017
D'autre part, aux termes de l'article L. 122-14-4 du code du travail, dans sa rédaction alors applicable, repris désormais à l'article L. 1235-3 du même code : " Si le licenciement d'un salarié survient
Assemblée
CETAT:CETATEXT000030926094
22 juillet 2015
Considérant que si l'article L. 1235-7-1 du code du travail dispose que le recours dirigé contre une décision de validation ou d'homologation mentionnée à l'article L. 1233-57-4 du même code " est présenté
CETAT:CETATEXT000036586690
Considérant qu'aux termes de l'article L. 1233-24-2 du code du travail, dans sa rédaction applicable à l'espèce : " L'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1 porte sur le contenu du plan de
9ème chambre jugeant seule
ECLI:FR:CECHS:2021:436983.20211026
26 octobre 2021
1235-13 du Code du travail'; () ".
10ème - 9ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000038566426
7 juin 2019
-13 du code du travail ; (...) ".
ECLI:FR:CECHR:2023:463794.20231229
29 décembre 2023
L. 1233-57-4 du code du travail. 14.
CETAT:CETATEXT000030926086
L. 1233-57-4 du code du travail, soit de l'accomplissement des modalités d'information des salariés prévues par cet article ; 3.
9ème et 10ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000018730421
17 avril 2008
L. 122-14-4 du code du travail, aujourd'hui reprises aux articles L. 1235-2 à L. 1235-4, le salarié dont le licenciement est sans cause réelle et sérieuse a droit à une indemnité qui ne peut être inférieure