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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
9EME SOUS-SECTION JUGEANT SEULE
CETAT:CETATEXT000008194087
7 mai 2004
fins du présent article, on entend par rémunération, le salaire ou traitement ordinaire de base ou minimum, et tous autres avantages payés directement ou indirectement, en espèces ou en nature, par l'employeur
CETAT:CETATEXT000008203394
6 juin 2003
CETAT:CETATEXT000008228180
15 juin 2005
CETAT:CETATEXT000008233456
27 juillet 2005
CETAT:CETATEXT000008235875
12 janvier 2005
CETAT:CETATEXT000008155390
3 mars 2004
fins du présent article, on entend par rémunération, le salaire ou traitement ordinaire de base ou minimum, et tous autres avantages payés directement ou indirectement en espèces ou en nature, par l'employeur
4ème chambre
CETAT:CETATEXT000037220731
18 juillet 2018
rédaction applicable avant le 14 août 2016 ; / 2° Les avis de mise en recouvrement des retenues et contributions afférentes aux périodes d'études mentionnées au 1° du présent article notifiés aux employeurs
5ème chambre jugeant seule
ECLI:FR:CECHS:2022:459016.20220923
23 septembre 2022
L'agent public qui fait l'objet d'une interdiction d'exercer peut utiliser, avec l'accord de son employeur, des jours de congés payés.
3ème et 8ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000018006078
6 avril 2007
considérés comme des travailleurs handicapés présentant un handicap lourd, pour l'application des dispositions de l'article L. 323-8-2 du code du travail relatives à l'obligation de participation des employeurs
CETAT:CETATEXT000008193259
1 décembre 2004
ECLI:FR:CECHS:2022:442632.20220715
15 juillet 2022
compatible avec les obligations de son contrôle judiciaire ou, à défaut, être détaché d'office, à titre provisoire, dans un autre corps ou cadre d'emplois pour occuper un emploi compatible avec de telles
CETAT:CETATEXT000008166541
28 juillet 2004
6EME ET 1ERE SOUS-SECTIONS REUNIES
CETAT:CETATEXT000008226120
23 mars 2005
du présent article, on entend par rémunération, le salaire ou traitement ordinaire de base ou minimum, et tous autres avantages payés directement ou indirectement, en espèces ou en nature, par l'employeur
3ème SSJS
CETAT:CETATEXT000028885126
29 avril 2014
qu'elle affirme avoir subi dans ses conditions d'existence, d'une part, a condamné le CCAS de Talence à lui payer une somme correspondant à la totalité des heures de travail qu'elle a effectuées la nuit entre
1 / 4 SSR
CETAT:CETATEXT000007694782
28 juin 1985
SONT LIES A LEUR EMPLOYEUR PAR DES CONTRATS DE TRAVAIL RELEVANT DU DROIT PRIVE ; QU'AUCUN STATUT DE CARACTERE LEGISLATIF OU REGLEMENTAIRE N'EST INTERVENU POUR REGIR LA SITUATION DE CES PERSONNELS ; QUE
CETAT:CETATEXT000008156926
15 juillet 2004
5EME SOUS-SECTION JUGEANT SEULE
CETAT:CETATEXT000008217151
7ème chambre
CETAT:CETATEXT000037493029
12 octobre 2018
Vu les autres pièces du dossier ; Vu : - la convention européenne de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales ; - le code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile
4ème et 1ère chambres réunies
CETAT:CETATEXT000036586703
7 février 2018
10 SS
CETAT:CETATEXT000007793217
23 janvier 1991
La contribution est précomptée et versée par l'employeur à ce fonds de solidarité ..." ; Considérant qu'il résulte de l'ensemble de ces dispositions que sont assujettis à la contribution exceptionnelle
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