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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème chambre jugeant seule
ECLI:FR:CECHS:2025:491777.20250704
4 juillet 2025
Aux termes de l'article L. 121-5 : " Les documents de politique forestière mentionnés aux articles L. 122-2 et L. 122-3 () modulent l'importance accordée aux fonctions économique, écologique et sociale
ECLI:FR:CECHS:2025:491778.20250704
Section du Contentieux
ECLI:FR:CESEC:2022:462257.20220411
11 avril 2022
Vu les autres pièces du dossier ; Vu le code de l'organisation judiciaire ; Vu le code de justice administrative, notamment son article R. 122-12 ; Considérant ce qui suit : 1.
1 / 4 SSR
CETAT:CETATEXT000007759404
11 juillet 1990
L. 122-37 et L. 122-38, l'inspecteur du travail peut à tout moment exiger le retrait ou la modification des dispositions contraires aux articles L. 122-34 et L. 122-35", et sa décision "peut faire l'objet
ECLI:FR:CESEC:2022:460029.20220117
17 janvier 2022
ECLI:FR:CESEC:2022:462696.20220407
7 avril 2022
6ème / 1ère SSR
CETAT:CETATEXT000032374850
6 avril 2016
Le I de l'article L. 122-4 du code de l'environnement prévoit que font l'objet d'une évaluation environnementale " les plans, schémas, programmes et autres documents de planification susceptibles d'avoir
10/ 2 SSR
CETAT:CETATEXT000007722589
3 juin 1988
collectif justifié par un motif économique" ; qu'aux termes de l'article L.122-14-6, premier alinéa, du même code, "les dispositions des articles L.122-14 ... ne sont pas applicables aux licenciements
3 / 5 SSR
CETAT:CETATEXT000007756433
23 février 1990
R. 122-1 du même code : "L'indemnité minimum de licenciement prévue à l'article L. 122-9 ne peut être inférieure à une somme calculée, par années de service dans l'entrerise, sur la base de vingt heures
6ème - 1ère chambres réunies
CETAT:CETATEXT000036211357
8 décembre 2017
énumérées dans le tableau annexé au présent article font l'objet d'une évaluation environnementale, de façon systématique ou après un examen au cas par cas, en application du II de l'article L. 122-1,
ECLI:FR:CESEC:2023:487874.20231002
2 octobre 2023
Conseil d'État
CETAT:CETATEXT000007778402
5 juin 1991
Pochard, Commissaire du gouvernement ; Considérant qu'aux termes de l'article L. 122-34 du code du travail : "Le règlement intérieur est un document écrit par lequel l'employeur fixe exclusivement : -
CETAT:CETATEXT000007703889
4 mai 1988
Des dispoitions spéciales peuvent être établies pour une catégorie de personnel ou une division de l'entreprise ou de l'établissement" ; qu'aux termes de l'article L. 122-34 du même code : "Le règlement
1ère et 6ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000020377600
4 mars 2009
son employeur dans certaines conditions est réduite de moitié ; Considérant, d'une part, qu'aux termes de l'article L. 122-9 du code du travail alors applicable, devenu l'article L. 1234-9 de ce code :
9ème - 10ème chambres réunies
CETAT:CETATEXT000037683067
3 décembre 2018
, sauf dans les cas visés aux articles R. 122-4 à R. 122-8. ".
CETAT:CETATEXT000007866853
9 décembre 1994
de l'article L 122-35 du même code : "Le règlement ne peut contenir de clauses contraires aux lois et règlements ( ...)
ECLI:FR:CESEC:2024:492101.20240408
8 avril 2024
6ème et 5ème chambres réunies
ECLI:FR:CECHR:2022:442607.20220216
16 février 2022
Celle-ci se prononce dans le délai mentionné au IV de l'article R. 122-3-1 à compter de la date à laquelle elle reçoit le formulaire complet prévu au II de l'article R. 122-3-1.
CETAT:CETATEXT000007799713
28 janvier 1991
l'employeur ..." et qu'aux termes de l'article L.122-35 du même code : "Le règlement intérieur ne peut contenir de clause contraire aux lois et règlements, ainsi qu'aux dispositions des conventions et
ECLI:FR:CESEC:2023:471054.20230403
3 avril 2023
Vu les autres pièces du dossier ; Vu le code de justice administrative, notamment son article R. 122-12 ; Considérant ce qui suit : 1.
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