CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème et 1ère chambres réunies
ECLI:FR:CECHR:2023:448450.20230705
5 juillet 2023
Aux termes de l'article L. 2261-15 du code du travail : " Les stipulations d'une convention de branche ou d'un accord professionnel ou interprofessionnel, répondant aux conditions particulières déterminées
Page 1 sur 11
ECLI:FR:CECHR:2025:491032.20250506
6 mai 2025
L. 2261-15 du code du travail.
4ème - 1ère chambres réunies
CETAT:CETATEXT000039168443
2 octobre 2019
Les dispositions des I et V de l'article L. 2261-32 du code du travail ainsi que celles des articles L. 2261-33 et L. 2261-34 du même code n'ont pas déjà été déclarées conformes à la Constitution par le
1ère SSJS
CETAT:CETATEXT000031861240
23 décembre 2015
Selon le premier alinéa de l'article L. 2222-1 du code du travail : " Les conventions et accords collectifs de travail (...) déterminent leur champ d'application territorial et professionnel.
CETAT:CETATEXT000042612682
3 décembre 2020
L. 2261-19 du code du travail (...) ".
8ème / 3ème SSR
CETAT:CETATEXT000031173259
14 septembre 2015
conditions d'application de la prescription acquisitive trentenaire prévue par les dispositions des articles 2262 et 2265 du code civil, alors en vigueur, sur le domaine privé de l'Etat lorsque les cinquante
ECLI:FR:CECHR:2025:474609.20250404
4 avril 2025
dernière comportant, comme le prévoit l'article R. 2272-12, onze membres.
ECLI:FR:CECHR:2022:444949.20220705
5 juillet 2022
Si l'article L. 2261-32 du code du travail conditionne l'exercice par le ministre du travail de son pouvoir de fusion de branches professionnelles à l'existence de conditions sociales et économiques analogues
ECLI:FR:CECHR:2022:457317.20221028
28 octobre 2022
Aux termes de l'article L. 2261-32 du code du travail, dans sa rédaction applicable au litige, issue de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel : " I.- Le ministre
4ème chambre jugeant seule
ECLI:FR:CECHS:2025:491546.20250630
30 juin 2025
De seconde part, il ne ressort pas des pièces du dossier que l'avis de cette commission aurait été rendu en violation des règles de quorum définies par l'article R. 2272-8 du code du travail.
ECLI:FR:CECHR:2023:456775.20230321
21 mars 2023
Par suite, la société requérante n'est pas fondée à soutenir que l'arrêté a été pris en méconnaissance des dispositions de l'article L. 2261-19 du code du travail. 5.
ECLI:FR:CECHR:2023:455941.20230412
12 avril 2023
Aux termes de l'article L. 2261-23-1 du code du travail : " Pour pouvoir être étendus, la convention de branche ou l'accord professionnel doivent, sauf justifications, comporter, pour les entreprises de
1ère - 6ème SSR
CETAT:CETATEXT000032103909
24 février 2016
, puis étendu, sur le fondement des dispositions de l'article L. 2261-15 du code du travail, par arrêté du 19 juin 2014 du ministre du travail, de l'emploi et du dialogue social ; que la Fédération SUD
ECLI:FR:CECHR:2022:449950.20220928
28 septembre 2022
Aux termes de l'article L. 2261-32 du code du travail : " I.
1ère et 6ème sous-sections réunies
CETAT:CETATEXT000028411817
30 décembre 2013
Considérant, en deuxième lieu, qu'il résulte des dispositions des articles L. 2261-15, L. 2261-16 et L. 2261-24 du code du travail que le ministre chargé du travail peut rendre obligatoires, par arrêté
1ère sous-section jugeant seule
CETAT:CETATEXT000029751383
12 novembre 2014
1ère chambre
CETAT:CETATEXT000032790102
27 juin 2016
Aux termes du premier alinéa de l'article L. 2261-25 du même code : " Le ministre chargé du travail peut exclure de l'extension, après avis motivé de la Commission nationale de la négociation collective
1ère / 6ème SSR
CETAT:CETATEXT000027582082
19 juin 2013
Considérant, en premier lieu, en ce qui concerne l'arrêté portant abrogation de l'arrêté du 20 juillet 2005, que l'article D. 2261-13 du code du travail dispose que : " Dans les formes prévues par les
ECLI:FR:CECHR:2022:450066.20220705
d'intelligibilité de la norme, ni l'article L. 2222-5 du code du travail.
ECLI:FR:CECHS:2024:488939.20240404
4 avril 2024
Saisi d'une demande tendant à ce qu'il étende un accord collectif, le ministre du travail doit s'assurer, conformément aux dispositions de l'article L. 2261-25 du code du travail, que cet accord ne comporte