#Política social - Igualdad de trato entre hombres y mujeres - Régimen de trabajo a tiempo parcial por razón de la edad - Directiva 76/207/CEE - Discriminación indirecta - Justificación objetiva.

70/CE - Cláusulas 2, 5 y 8 del Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada - Directiva 2000/78/CE - Artículo 6 - Igualdad de trato en el empleo y la ocupación - Discriminación por razón de edad

prejudicial — Política social — Directiva 2000/78/CE — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Artículo 2, apartados 1 y 2, letra a) — Artículo 6, apartado 1 — Diferencia de trato por motivos de edad

. # Seguridad Social de los trabajadores migrantes - Normativa comunitaria - Ambito de aplicación material - Prestación abonada a trabajadores de la industria hullera que han superado determinada edad

#eDate Advertising GmbH a i. proti X a Société MGN LIMITED.#Návrhy na začatie prejudiciálneho konania, ktoré podali Bundesgerichtshof a Tribunal de grande instance de Paris.

#Sirena S.r.l. contre Eda S.r.l. et autres.#Demande de décision préjudicielle: Tribunale civile e penale di Milano - Italie.#Affaire 40-70.

#Sirena Srl protiv Eda Srl i dr.#Zahtjev za prethodnu odluku: Tribunale civile e penale di Milano - Italija.#Predmet 40/70.

. # Sirena S.r.l. v Eda S.r.l. and others. # Reference for a preliminary ruling: Tribunale civile e penale di Milano - Italy. # Case 40-70.

#Empresa de Desenvolvimento Mineiro SGPS SA (EDM) vastaan Fazenda Pública.#Ennakkoratkaisupyyntö: Tribunal Central Administrativo - Portugali.