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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère Chambre
DTA_2204191_20250402
2 avril 2025
personnes qui sont liés par un contrat de travail ou par tout autre rapport juridique créant des liens de subordination en ce qui concerne les conditions de travail, les modalités de rémunération et la responsabilité
4ème Chambre
DTA_2100899_20230509
9 mai 2023
Une telle omission est constitutive d'une faute dans la gestion de la carrière de l'intéressé de nature à engager la responsabilité de l'employeur. 15.
DTA_2109569_20240701
1 juillet 2024
Toutefois, la faute commise par un tiers co-auteur du dommage est susceptible d'exonérer partiellement ou totalement la personne publique de sa responsabilité.
DTA_2109593_20240701
DTA_2109595_20240701
DTA_2109596_20240701
DTA_2109597_20240701
DTA_2109598_20240701
DTA_2109599_20240701
DTA_2109600_20240701
DTA_2109602_20240701
DTA_2109604_20240701
DTA_2109606_20240701
DTA_2109607_20240701
DTA_2109610_20240701
DTA_2109609_20240701
DTA_2109613_20240701
6ème chambre
DTA_2100664_20230524
24 mai 2023
; - son employeur a manqué à son obligation de reclassement.
2ème chambre
DTA_2201844_20250328
28 mars 2025
La commune de la Seyne-sur-Mer, dernier employeur de l'intéressé et ayant reconnu le caractère professionnel de la maladie, était donc susceptible de voir engager sa responsabilité dans le cadre de l'obligation
5ème Chambre
DTA_2301998_20260106
6 janvier 2026
de chaque employeur, public ou privé.
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