employeur ont été réalisés dans des conditions douteuses et dans un contexte de pressions exercées par sa hiérarchie suite à un mouvement de grève ; l’audit interne réalisé par son employeur est irrégulier

Toutefois, il résulte clairement de l'instruction que les sommes en litige sont constituées de la prise en charge de dépenses personnelles au profit de Mme D et de son compagnon.

pour ces deux années en relation avec la vente de son appartement en Chine.

et 4 000 euros au titre de son préjudice esthétique.

Les personnes domiciliées en France au sens de l'article 4 B qui exercent une activité salariée et sont envoyées par un employeur dans un Etat autre que la France et que celui du lieu d'établissement de