CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème chambre
69e81e75cdc6046d47146e2f
8 janvier 2025
des vestiaires de la base vie du chantier et un contrat de sous-traitance pour travaux de nettoyage (ci-après : les Contrats).
AFFAIRES COURANTES
MBRE par mise à disposition au Greffe Société OPTIMA ENERGIEc/Société ATOME
69c856b2cdc6046d4756cf60
23 janvier 2026
mise à disposition au Greffe Société OPTIMA ENERGIE c/ Société ATOME ENTRE : La Société OPTIMA ENERGIE, société par actions simplifiée, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de VANNES sous
1ère chambre
69e955afcdc6046d473166c1
28 janvier 2026
Par conséquent, il n'appartient pas à [F] de démontrer une faute de son sous-traitant, il suffit de constater que les travaux de [Y] [E] n'ont pas été exécutés dans les règles de l'art ou dans les délais
69e81e35cdc6046d47146a54
des vestiaires de la base vie du chantier et un contrat de sous-traitance pour travaux de nettoyage, (ci-après : les Contrats).
CONTENTIEUX GENERAL
69cfa2c8cdc6046d47f916c3
1 avril 2026
ET La SAS FITECO, dont le siège social est sis [Adresse 4], immatriculée au RCS de [Localité 2] sous le numéro 557 150 067, prise en la personne de son représentant légal.
69e81eb6cdc6046d4714720b
69e81effcdc6046d47147687
vestiaires de la base vie du chantier et un contrat de sous-traitance pour travaux de nettoyage(ci-après : les Contrats).
Procédures Collectives
69d0e0d8cdc6046d4715295b
2 avril 2026
Les contrats de travail des salariés sont aussi produits. Le rapport aux fins de sanction fait état de sommes versées à des salariés « hors salaire mensuel ».
8ème chambre
69f11929cdc6046d47e369d5
La condition est remplie.
MERCREDI
69ef469ccdc6046d47b43c8a
15 avril 2026
SITUATION SOCIALE La SNC GAMBETTA REVIVAL 7 n'emploie aucun salarié.
69e87f73cdc6046d471bd710
29 janvier 2025
[I] [M] se présentent.
PROCEDURES COLLECTIVES : SANCTIONS/REPORT DATE ECP/EXTENSION/AUTRES DEMANDES - audience publique
69b6c72acdc6046d47c1cb7d
8 juillet 2025
Il a relevé qu'elle s'était comportée comme la gérante de fait de la société, notamment en matière de ressources humaines : - elle a recruté un salarié, Monsieur [O] et signé son contrat de travail ; -
Trib. de Commerce
69da3952cdc6046d47df4c23
3 octobre 2025
Monsieur [R] a ainsi conclu que « l'arracheuse de lin, telle que présentée lors des opérations d'expertise, ne présentent plus de désordre pouvant empêcher son exploitation ».
Chambre 2-2
69d3f0f2cdc6046d47534c31
14 avril 2025
En conclusion, la restructuration du sous-groupe implique la réalisation de travaux dans les différents établissements, en particulier dans les deux établissements fermés, avant l'ouverture de la nouvelle
69a65e4dcdc6046d47512f5d
23 janvier 2025
le 04 juin 2021, portant sur des travaux supplémentaires d'un montant de 19.404 € HT, * un avenant n°3 a été établi au contrat de sous traitance le 20 décembre 2021, portant sur des travaux supplémentaires
Contentieux n°1 - audience publique
69b5bc67cdc6046d47af6cf3
28 janvier 2025
de son local, il reste titulaire de son bail, débiteur du solde du prêt éventuel, propriétaire de son fichier-clients, responsable de ses salariés et à la tête de son entreprise, avec tous les droits
Chambre 05
69f6da99cdc6046d47692a20
8 avril 2026
une nouvelle baisse de son activité liée aux contraintes des Jeux Olympiques.
chambre 1-2
69ce840ecdc6046d47de5aa7
1 avril 2025
L'affaire a été confiée à l'examen d'un juge chargé d'instruire l'affaire et les parties ont été convoquées à son audience du 10 février 2025 après laquelle Maître [M] [L] s'est constitué en intervention
DELIBERE 1ERE CHAMBRE
69ace587cdc6046d47e62e99
Son dirigeant, eu égard au fait qu'il a confié la comptabilité à un professionnel et qu'il avait souscrit auprès de la banque un système de sécurité prétendument optimal, nie toute responsabilité dans
CHAMBRE 10
69de7543cdc6046d47382326
24 octobre 2025
Cette affaire a été enrôlée sous le n° 2022F00759.
Page 6 sur 7
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.