prévisionnels de trésorerie sont encourageants * par ailleurs, le dirigeant met en œuvre des mesures de restructuration afin de permettre de restaurer la rentabilité de l'entreprise (réduction de loyer, suppression

déficitaire de 11 347 € et un résultat net déficitaire de 12 693 € ; L'expert-comptable a précisé dans un courriel que les indicateurs montrent une amélioration progressive de l'activité et que la suppression

Le Ministère Public souligne notamment un climat social compliqué dans le groupe : des salariés ont alerté les administrations sur des suppressions de postes au service comptabilité, et des retards de

Le Ministère Public souligne notamment un climat social compliqué dans le groupe : des salariés ont alerté les administrations sur des suppressions de postes au service comptabilité, et des retards de

La SARL SOCIETE, [N] tente de tromper le Tribunal en faisant valoir la suppression d'un poste d'étanchéité.

et ce dans les conditions définies par les articles L.1224-1 et suivants du Code du Travail, AUTORISERA l'administrateur judiciaire à effectuer les licenciements des 4 salariés correspondant à la suppression

Les AACE ont été réduites d'environ 26% avec notamment une réduction des principaux postes suivants : * Crédit-baux (-13 k€) * Locations (-11 k€) * Intérim (-62 k€) * Honoraires (-44 k€) La masse

Cette restructuration implique la suppression de 115 postes dont 96 postes dans les magasins et 19 postes au Siège.

Tableau récapitulatif des postes repris et non-repris : […] La société ACABAN SAS a pris acte de la démission du Commis de cuisine en date du 25 janvier2025.

Ce critère est satisfait, bien que la reprise ne porte pas sur l'ensemble des salariés.

de l'agence de [Localité 1] afin de recentrer l'activité sur le site de [Localité 2], lequel semble le plus important, * Des mesures de restructuration ont d'ores et déjà été mises en œuvre, la suppression

se dégrade ; Que la stabilité des frais de personnel permet une stabilité de l'EBE ; Aucun représentant des salariés n'a été désigné, un procès-verbal de carence a été transmis au greffe ; Qu'une suppression

possible, qu'il faut du temps pour que les mesures de restructuration produisent leur effet comme les licenciements réalisés et les fermetures de magasins, qu'une liquidation sèche entraînerait la suppression

L'activité est repartie, l'intégralité de l'effectif a été conservé à ce jour et les prévisionnels ont été réalisés à effectif égal, mais la suppression d'un ou deux postes pourrait être envisagée.

Le dirigeant déclare : * qu'il souhaite présenter un plan de redressement mais que ceci ne sera possible qu'après (i) une restructuration des effectifs de la société, passant par la suppression de 4 postes

Dans son mél d'accompagnement, la SARL [Localité 1]+ indiquait avoir effectué des suppressions dans les postes du devis.

À ce jour, la société emploie 2 salariés, deux postes ayant été supprimés par licenciements pour motif économique au cours de la période d'observation.

Le Tribunal note néanmoins que la mise en oeuvre du plan implique la suppression de 4 postes, ces licenciements économiques devant intervenir postérieurement à l'adoption du plan.